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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施:株式会社ドゥ・ハウス(2022年3月)
求人ID:1203454
千葉市花見川区【実籾駅】【登録販売者/正社員/求人】働き方を変える!21時までの営業店舗多数!労働環境を改善したくて転職先をお探しの方必見!
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
アピールポイント
- 年間休日115日以上!
- 社員研修制度が充実しています!
- 高年収!年収450万円実績あり!
業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
勤務地 | 千葉県千葉市花見川区 | 最寄駅 | 京成本線 実籾 車10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制:原則実働8時間 | 応募資格 | 登録販売者 |
休日 | 休暇制度 | 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 シフト制 | |
給与 | 年収 300万円~500万円まで 月収 20万円~ | ||
賞与 | 年2回(6月・12月) | ||
諸手当 | 通勤手当、役職手当 | ||
福利厚生 | 保育所、教育研修 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)、買物割引、白衣貸与 | 保険 | |
求められる人物像 |
◎登録販売者資格(実務経験1年以上 ○店長経験尚可 ○親身になってお客様(患者様)の話を聞ける方 ○挨拶と明るい笑顔でコミュニケーションを図れる方 ○色々な方面に気配りの出来る方 ○高校卒以上 |
||
業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 |
おすすめポイント
■働き方を変える!21時までの営業店舗多数!労働環境を改善したくて転職先をお探しの方必見!■
24時まで、もしくは24時間営業のドラッグストアが近年増えている中で、21時までの営業店舗多数!
オンとオフをしっかり切り替えて次の日の業務にあたることができるのでメリハリもバッチリ♪
体の負担を考えても、長年勤めるにあたり営業時間が短いことは大きな魅力ですね。
◇中途入社者に多い、いきなり店舗でのOJTではなく導入研修があるので、経験が浅い方やブランクがある方にも安心♪
◇年間休日116日!アニバーサリー休暇や連続休暇等もあり!2年目以降は最大年間休日122日!!
◇全国職、地域職選べます♪転勤ができない方でも店舗が多いからこそ地域に根ざして働けます!
◇育児休暇からの復職率94.7%!育児短時間勤務はなんと小学6年生修了までという手厚さです。
◇自らの意思で社内プロジェクトや新規事業の立ち上げに携わることができる「社内公募制度」を導入しています。
※記載店舗は配属先の一例です。
実際の配属先はご内定後に決定いたします。
勤務先情報
社名 | 株式会社マツキヨココカラ&カンパニー(旧株式会社マツモトキヨシホールディングス) | ||
---|---|---|---|
業種区分 | ドラッグストア | ||
事業内容 |
調剤薬局の運営 ドラッグストアの運営 (医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤) |
会社からのアピールポイント
<企業について>
【経営理念】
「1st for You.~あなたにとっての、いちばんへ。」
【経営ビジョン】
売上高1兆円企業を目指しています。
<登録販売者について>
★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。
★業界屈指の研修制度★
OJT研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。
★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
また、アニバーサリー休暇、特別休暇(本人が結婚する場合7日間)、連続休暇7連休取得の推奨(入社2年目以降)などを行っております。
育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。
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