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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2022年3月）
求人ID：1212733
千葉市花見川区【幕張駅】【登録販売者/正社員/求人】大手グループの安定企業！人柄重視のコミュニケーション高い方が募集！
- 年休115
- 転勤なし
- 研修あり
- 未経験可
アピールポイント
- 大手企業ならではの充実した福利厚生！
- 地域密着！アットホームな社風です
- 社員研修制度が充実しています！
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市花見川区 | 最寄駅 | 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 実働週40時間（1ヶ月単位の変形労働時間制） | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 休暇制度 | 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 9～10日/月（月のシフトによる） | |
| 給与 | 年収 290万円～400万円まで 月収 20万円～27万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、家族手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 交通費、従業員持株制度、社員割引制度 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
登録販売者 管理者要件ある方 コミュニケーション力 |
||
| 業務内容 |
◎千葉県北西部と東京都23区を中心に駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っております！◎ 地域の方々に単に「モノ」を提供するのではなく、「美」と「健康」を提供することが登録販売者としての役目です！！ 単なる物売りにならずに、お客様のために何がベストなのかを常に考えながらお客様と向き合うことを大切にしています。 今はセルフでお客様がお薬を手にとってレジにもってくるスタイルが主流ですが、その中でＯＴＣ（Over The Counter）での販売を今でも大切にしています。 登録販売者として・・・ＯＴＣ医薬品のスペシャリストとしてお客様の笑顔の為に一緒に働いてくれる方を募集しています！ ～ＯＴＣ販売業務全般～ ・店舗における一般医薬品（第2・第3類医薬品）・健康食品・化粧品のカウンセリング販売 ・レジ業務 ・品出し、陳列、棚割り、売り場レイアウト ・在庫管理、店内清掃、店舗管理等 上記の業務を中心に売場に関わる業務全般に幅広く携わって頂きます。 |
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おすすめポイント
中途採用でもしっかりとした評価制度があり、早くのキャリアアップが目指せます。
・地域密着型ドラッグストアですので、転居を伴う転勤なし。
・頑張り次第では半年で副店長、1～1年半で店長への昇格などスピード出世も可能です！
・社内勉強会やセミナーも充実！登録販売者として、常にスキルや知識を高めることができる環境が整っています。
・社員経験なしでも登録販売者として1年以上の事務経験があれば正社員選考可能！
※こちらの店舗は配属先一例です。
実際の配属先は入社前に決定します。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
保険調剤、医薬品・医薬部外品の販売、化粧品の販売、健康食品の販売、その他雑貨・食品の販売 合計 210店舗(2018年4月現在) | ||
会社からのアピールポイント
【事業方針】
■愛される福太郎ブランドの構築を目指して
お客様から信頼され、また愛着を持っていただけるよう
[接客・カウンセリングによる差別化][効率的な店舗展開]を心がけています。
■一人の社会人として社会のどこにでも通用する人材の育成
当社が重視しているのは人材の育成です。人の成長が企業の成長につながります。
人を成長させる教育こそが重要と考え、
当社では2つの教育部門を設け一般的な[階層別研修]や[商品知識研修]だけでなく、
お客様や同僚などに対する[コミュニケーション能力向上]にも力を入れています。
【特徴】
■「超」人口密集エリアでの多店舗展開
東京都23区及び千葉県北西部において、高い販売シェアを誇る当社。
同エリアには利便性の高い駅前、繁華街や住宅地への入口を中心に店舗が集中しています。
今後も、地域シェア拡大を目指し、人口密集地での展開を強化します。
■くすりの福太郎の薬は良く効く
市場に出ている医薬品はどれも同じ。常に知識・接遇のスペシャリティを向上し
服用方法や養生法を正しくお伝えする事で当社が提供した医薬品が【一番効く】と言っていただけることを目指しています。
【特徴的な制度や取り組み、福利厚生など】
■LTD制度（病気やケガなどで長期的に休まなければならない場合の給与を保障する制度で、毎月少しずつの積み立てでカバーできます）
■労働組合があり、業務後はすぐに帰るなど無駄な残業もさせません
■上場企業グループとしてコンプライアンスを重視、セクハラ・パワハラ窓口の設置など常に安心して勤められる環境整備のための職場改善を重ねています
■自社研修は就業時間内に行い、中途入社者にも導入研修を実施
★☆.・。＊*。..★アポプラスから紹介した方の声★..。*＊。・.☆★
２０代男性 ：希望通りシフト休みが取り易く、安心して働けています。
３０代男性 ：事前に伺っていた通り、研修制度が充実しており、日々やりがいを感じながら仕事をしてます。
その他、ご入社された方からも、『就業環境』、『研修制度』が特に魅力的とお声を頂いています！
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