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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2022年3月）
求人ID：1274250
大阪市淀川区【東三国駅】【調剤事務/正社員/求人】評価もしっかり♪働き易さもしっかり♪仕事プライベートも充実♪
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
アピールポイント
- 若手のうちから仕事を任せる社風です！
- 女性のキャリアビジョンが描ける企業です
- 社員研修制度が充実しています！
| 業種 | 調剤薬局 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 | 最寄駅 | OsakaMetro御堂筋線 東三国 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～22：00内で実働8時間のシフト制 ※配属店舗の開局時間による | 応募資格 | 医療事務 |
| 休日 | 週休2日 週休2日制（月8～10日） 年間休日 116日 | 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、年次有給休暇 夏季休暇・冬季休暇は（連休の取得も可能） |
| 給与 | 年収 310万円～550万円まで 月収 20.8万円～30万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当（社宅含）、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 借り上げ社宅制度 社員購買10%割引制度 社員持株会 全国各地に保養施設あり 労働組合 勤務地限定制度 育児短時間勤務制度 復職支援制度、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
医療事務・調剤事務に2年以上経験ある方 ※登録販売者の資格をお持ちの方優遇いたします |
||
| 業務内容 |
薬局内での受付業務・処方箋入力、店内業務 対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） 薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） 金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） 調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は【処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計】をお任せします。 事務スタッフのフォロー、新人教育 発注、期限管理、廃棄処理 レセプト請求、返戻対応 在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 |
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おすすめポイント
～福利厚生も充実！地元大手企業の医療事務求人です！～
★関東・東海・関西・北陸へ出店。
調剤薬局1200店舗以上。
住宅地やオフィス街、大学病院の敷地内など様々な形態で出店。
大手企業ならではの福利厚生。
社会保険完備ほか、社割・子ども手当・社宅制度・団体生命保険・退職金など◎
★調剤経験2年以上の方、安心の研修制度
入社時4日間、店舗でOJT研修を実施。
業務習得のチェックリストや、各店舗にマニュアルも設置。
受付、会計、レジ、保険の仕組みなどカテゴリー毎に自主学習することもできます。
また、管理薬剤師のほか、マネージャーや医療事務トレーナーも在籍。
分からないことがあれば質問ができる環境が整ってます。
★事務職でもキャリアアップが目指せる。
まずは1店舗で事務全般の業務を覚え、
将来的には現場の教育や金銭管理をフォローする店舗支援課、
研修内容の構築を行う医療教育課などキャリアアップは多岐にわたります。
配属先の店舗は面接後に決定します。ご関心のある方はお気軽にお問い合わせください。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 | 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営 | ||
会社からのアピールポイント
地域の方々のお役に立ちたいと、資格を活かしながら患者様に直に接することができる環境です。薬局の開局・運営に強い思いを抱き、「調剤併設型ドラッグストア」にこだわりつづけてきました。
お客様の笑顔を増やしていくために、健康で快適な生活を願い、時代に沿った最適な提案をさせていただく。それが、お客様と向き合う姿勢です。活躍中の先輩方も、この思いを社会人としてのスタート（立脚点）とし切磋琢磨しております。
2020年のコロナ禍により、店舗でのコミュニケーションだけではなく、デジタルネットワークを介したサービスのカタチへと変貌を遂げました。時代は変化し続けます。それに伴い、多様な人材の『個』を尊重していき、あらゆる人々との「つながり」「信頼」を大切にし、それぞれが相互に機能している状態をめざしております。
店舗を基軸に、現在、未来、これからのイノベーションを潤沢に駆使し、すべてのお客様・患者様一人ひとりにワンストップで健康かつ快適な生活に寄与する、社会的使命を果たすための戦略「トータルヘルスケア戦略」を推進し、より豊かで安全な社会、そして人々の健康へとつなげるため、ステークホルダーと志を共にし、新たな価値創造を推進します。
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