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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2022年3月）
求人ID：493961
北名古屋市【西春駅】【正社員：登録販売者/求人】☆地域限定社員求人出ました！！期間限定採用の為、興味ある方はお早めにお問い合わせください！！☆
- 年休115
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 愛知県北名古屋市 | 最寄駅 | 名鉄犬山線 西春 車3分 |
| 勤務時間 | 1日8時間労働で週平均40時間以内 ※拘束9～10時間、休憩1～2時間 | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 休日休暇･･･121日以上/年 （月平均9.6日・有給休暇5日間含む）月に2～3回、希望休日取得可能。 年間休日 121日 | 休暇制度 |
特別休暇、年次有給休暇 有給休暇･･･入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。 特別休暇･･･冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。（例）本人が結婚の場合5日など |
| 給与 | 年収 280万円～400万円まで 月収 19.5万円～26.6万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※入社3ヶ月経過後 | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、地域手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金） / 復職祝金制度 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式（優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰）入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行（北海道、沖縄） / 社員懇親会 | 保険 | |
| 求められる人物像 |
実務経験が1年以上ある方 ※実務経験に関わらず、正社員として活躍したい方は一度ご相談ください！ |
||
| 業務内容 |
◎年商約5億円店舗の店長候補として接客・売場作り・マネジメント等をお願いします ※お客様対応や医薬品や健康に関するアドバイス、売り場作りをお願いします。 お客様の気持ちになってアドバイスをして頂き、最適な商品をお勧めしてください ※入職後は配属店舗にて店長と共に店舗運営全般を支えてください。 能力に応じ約1年で副店長に、2～3年で運営店長に昇格することも可能です。 ※その後は5～6店舗を担当する、スーパーバイザーに昇格できます。 【勤務地域】北名古屋市内もしくは周辺地域 ※場合により勤務店舗以外への応援勤務や周辺店舗との掛持ち勤務になる場合もあります。 ※基本、自宅から90分圏内の店舗。他店舗への異動も自宅からの通勤圏内となります。 |
||
おすすめポイント
★転居を伴う異動が難しい方に朗報です。
⇒自宅から通勤圏内勤務の【地域限定（愛知県の店舗）】コースがあります！
⇒期間限定採用です！！お早目にご応募ください。
★店長希望の方、更にその上を目指される方必見の求人です！！
⇒1店舗の店長だけではなく、複数の店舗を担当するスーパーバイザーも目指せます！！
★成長著しい安定感抜群のドラッグストアーです。
⇒過去10年間で売上高、経常利益共に2倍以上に成長しています。
⇒更に、数年後には7000億円の売上を目指しています。
★スキルアップと共にキャリアアップできる体制が整っています。
⇒独自の1店舗2ライン制（店舗運営と販売の異なるスタッフを配置し強みを活かしています）
⇒研修や資格取得をフォローが充実しています（全国に15か所の研修センターがあります）
⇒キャリアプランが充実してます（中途採用でも様々なキャリアアップが出来ます）
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局の経営 フランチャイズ（FC）及び ボランタリー店の経営（商品供給及び経営指導） プライベートブランド商品の開発 サンドラッグ【直営店】748店舗(2022年3月)［首都圏348 / 北関東32 / 東北53 / 甲信越29 / 東海89 / 関西122 / 中国10 / 九州65］ ※社員数：3,795名(男2,361名 女1,434名) 2022年3月末時点 | ||
会社からのアピールポイント
★業界の成長性とキャリアアップ
少子高齢化が進み、医療費が増え続ける日本。
そんな中で地域に密着し、人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。
そんな時代の流れもあり、当社も全国に店舗を展開、
売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長しています。
今後も新規出店を積極的に行うため、店長、スーパーバイザーなど
新たなポストもどんどん増えていきます。
当社の1店舗当たりの平均売上高は年間約5億円。
店長になれば、年商5億円のいわば社長として活躍することができます。
徹底した教育体制で、早ければ1年で副店長、
3年で店長へと昇格します。
★「登録販売者」取得のサポートをはじめとした研修制度
ドラッグストアで働くにあたり、
必要かつ重要なのが「登録販売者」という資格。
＜資格をお持ちの方＞
取得したばかりの方～既に資格を活かしている方も、
資格手当を支給はもちろん、キャリアに応じたポジションをご提供します。
既に資格を活かして勤務されている方は、現年収を保証させていただきます。
＜まだ持っていない方＞
ご安心ください。
独学や通信教育などで、個人にだけに負担をかけて
取得するのではなく、「試験対策セミナー」を開催するなど
資格取得に向けて、万全のバックアップ体制を整えています。
そのほかにも入社後15年にわたる充実した研修制度を整備していますので、
あなたのキャリアにあわせた成長をすることができます。
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