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NEW八尾市【八尾駅】【登録販売者求人/常勤】月給25万円以上でのスタート!年間休日数も業界トップクラスです。

  • 年間休日115日以上
  • 転勤なし
  • 未経験相談可
業種 ドラッグストア 雇用形態 正社員
勤務地 大阪府八尾市 最寄駅 関西本線 八尾 徒歩15分
勤務時間 シフト勤務制(実働8時間) 応募資格 登録販売者
休日 週休2日 年間休日 116日(夏季4日、冬季4日の特別休暇を含む) 休暇制度 週休2日制
年間休日116日(夏季4日・冬季4日の特別休暇を含む)
年次有給休暇(初年度10日付与、最高年間20日付与)
慶弔休暇有
給与 年収 309万円~530万円まで 月収 21.5万円~27万円まで
賞与 年2回
諸手当 登録販売者手当:15,000円(研修中の方は5,000円)
通勤手当(全額支給:当社規定による)
時間外・休日・深夜勤務手当等
(別途支給 所定時間超:25% 深夜:25% 法定休日35%
福利厚生 従業員持株会制度、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、従業員割引制度、 定期健康診断、社宅制度、退職金制度、労働組合 保険
求められる人物像 ○登録販売者資格(実務未経験の方もご相談ください)
○地域のお客様の健康と美を支えていきたい方
○異業種からご転職の方、ブランクのある方もご相談ください。
業務内容 ドラッグストアでの販売業務
【登録販売者業務】
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。
具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
商品陳列、売場管理など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。

【店長業務】
スタッフの育成・管理、マーケティング、売上の進捗管理、月1回のエリア会議、売り場づくりなど。
店舗運営がスムーズに進む、お客さまにもスタッフにも快適な空間をつくりましょう。
店長に大きな裁量を与えていることが特徴です。

【キャリアアップ】
複数店舗を統括するエリア店長、エリア全体を管理する営業部長のほか、バイヤーやマーチャンダイザー、人事、総務など、本部スタッフへのキャリアパスも可能です。

おすすめポイント

★売上総利益率No,1 給与・賞与比率No,1 お客様はもちろん従業員満足度の高さが魅力です★
 平均店舗面積は200坪超、PBよりもNB販売重視、調剤併設は7割超と
 ゆったりとしたお店でよりよい商品を高い専門性と充実したサービスでお買い物ができます。
 お客様満足度を重視した経営方針は従業員にも還元され売上における
 給与・賞与比率は業界最高水準。競合大手の1.5倍にも及ぶことも・・・
★定年は65歳、退職金制度有、福利厚生の充実が魅力★
 定年なんてまだまだ先・・・と侮ってはいけません。
 再雇用制度では給与等条件の見直しが発生します。その差額は非常に大きいですよ。
 将来も安心して働ける、社員に対する手厚い福利厚生が魅力です。

★将来的な転勤は避けたい方には地域限定嘱託社員の選択も可能★
 個別でご相談も可能です。より良い選択のためにアドバイスさせて頂けます。

給与はもちろん諸条件も働く環境も充実度はNo1 オススメの求人です。 

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 ドラッグストア
事業内容 調剤併設型ドラッグストアチェーン展開

合計1,532店舗(2017年2月時点)

会社からのアピールポイント

当社は、生活の質向上・病気予防から、治療後の健康コンサルティングまで出来る≪トータルヘルスケアステーション≫を目指しています。

◆日本一のドラッグストアを目指して!全国で店舗拡大中!
2017年2月時点で、店舗数はグループ全体でも1,532店舗と伸長しました。
さらなる店舗、売上の拡充の為に年間100名の登録販売者を中途採用を行っています。

◆現場主導の店舗運営、店舗にある程度の裁量権を与えています。
会社としての指示系統は保ちつつも、各売場についてはエリア特性や担当者の意見を取り入れオリジナルの売場作りに努めることが出来ます。
風通しの良い社風で、現場の意見も聞いてくれる環境です。
◆大手ならではの手厚い福利厚生が魅力のひとつ!
年間休日116日!毎月9~10日の公休を取得することが可能です。残業についてもしっかり時間管理されており、無駄な残業が発生しないよう
効率的なワークスケジュールを組んでいます。

★全国トップクラスを誇る調剤併設店舗数
処方せん枚数も年々増えており、最終的には全店舗を調剤併設にすることが目標です。
保険調剤だけでもなく、OTC販売だけでもなく、様々な状況の患者様にサービス提供することが当社の役目と考えます。

その為に・・・
◎続々と≪クリーンルーム併設店舗≫と≪クリーンベンチ設置店≫を開設しています。
◎≪ドラッグストアとクリニックの併設施設≫の出店を推進し、介護事業や老人ホームとの連携を行い、安心できる生活環境を提案しています。
◎高齢化が進む地域社会への貢献として、在宅だけではなく、介護付き有料老人ホームや高齢者マンションなどへ訪問による服薬指導を行っています。

★充実した福利厚生
・短時間労働制度は、育児中の方と介護中の方が取得できます。
特に出産された方の取得率は100%近くで、約100人の方が取得されています。小学校入学まで最大6時間勤務の短時間労働ができます。育児休暇は最大3歳まで取得できます。(保育園の入園の関係から1歳になる前に保育園に預けられる方が多いとのことです)

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、連絡、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

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個人情報の委託

当社では、ご提供いただいた個人情報について、協力会社等の委託先に取扱いを委託する場合があります。その際、当社の定める委託先選定基準を満たした委託先を選定し、必要かつ適切な監督を行います。

個人情報の第三者提供

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  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 6) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

個人情報の開示等

当社では、個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止(以下、開示等といいます)のお申し出がある場合、お申し出者がご本人であることを確認し、当社規定の手続きにより、遅滞なく開示等を行います。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、開示等の対象としないことがあります。

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  • 2) 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    例:業績評価、試験・選考結果等の情報など
  • 3) 法令に違反することとなる場合

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・当社規定の手続きの基づき、ご本人であることが確認できない場合、また代理人様の代理権が確認できない場合には、開示等に応じられませんのでご了承ください。

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また、個人情報の利用目的を変更した場合は直ちに公表します。

【個人情報に関する苦情・相談窓口】

アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:管理本部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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プライバシーマーク 10861652

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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月~金曜(祝・祭日を除く) 9:00~20:00

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求人情報ID 305093

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