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求人情報詳細

求人情報ID:384518

八王子市【西八王子駅】【常勤登録販売者/求人】未経験の方でも先輩がいるから大丈夫!刺激を受けて成長できます。教育システム充実!

    • 年間休日115日以上
おすすめポイント ★大手ドラッグストア「西八王子駅」の店舗でのオススメ求人です★
上場後は連続で成長し続けており、2014年度は過去10年で売上・経常利益とも約3倍に成長しました。
今年度も多くの新規出店を計画中です。
店長など幹部職のポストも増えておりますので、長く勤務したい方には良い職場環境がございます。

★教育には定評がありますので、未経験の方やブランクがある方でもご安心下さい。
★正社員求人ですが、全国転勤は厳しい方でもお気軽にご相談下さい!
★充実した福利厚生が沢山あります!

【将来こんな目標を持った方にオススメです】
・登録販売者としてキャリアアップしたい
・店長として自分のお店を任されてみたい
・きちんと評価されポジションを任せてもらいたい
・幅広い業務に興味があるので様々な仕事にチャレンジしたい
業種 ドラッグストア
雇用形態
  • 正社員
  • 勤務地 東京都八王子市
    最寄駅 JR中央線 西八王子駅 バス16分
    業務内容 地域密着でのかかりつけストアとして、お客様のお役に立てるカウンセリングが可能です!

    【具体的には】
    目指しているのは、ただ単に商品を販売するドラッグストアではありません。
    「かかりつけのドラッグストアとして、全国各地のみなさまの健康管理に貢献していく」というのが当社の考え。

    地域にお住まいのお客様にとって一番身近な存在として、カウンセリングを行い、最適な商品をお勧めしていくことができます。
    何か困ったことがあった時に「聞いてみよう」と思われるような接客を目指しましょう。

    【早ければ1年で副店長、2~4年で店長にステップアップも可能です!】

    店舗売上や利益管理、アルバイトの採用や育成、売り場づくりなど店舗運営のマネジメントに挑戦できます。
    店長昇格後も、スーパーバイザーや店舗開発、商品企画、バイヤー、管理部門、教育担当など本部職を含めて様々なキャリアプランを描けるのも特徴的です!
    求められる人物像 ・学ぶ意欲のある方!!

    【将来こんな目標を持った方にオススメです】
    ・登録販売者としてキャリアアップしたい
    ・店長として自分のお店を任されてみたい
    ・きちんと評価されポジションを任せてもらいたい
    ・幅広い業務に興味があるので様々な仕事にチャレンジしたい

    【社風について】
    ・20代~30代くらいまでの社員がイキイキと活躍しております!
    給与 年収 314万円~
    月給 20.1万円~33.5万円まで
    時給 ※上記モデル年収と月給は新卒社員の内容となります
    ※能力・経験により考慮します。
    ※一律手当含(登録販売者資格手当)

    【年収例】
    404万円/25歳・店舗運営責任者・入社4年目/月給25万4380円
    539万円/29歳・スーパーバイザー・入社8年目/月給33万9440円
    624万円/35歳・課長・入社12年目/月給37万7520円
    諸手当 通勤手当、残業手当、育成手当(自己育成や自己啓発など)、地域手当、育児手当、登録販売者手当
    勤務時間 1日8時間労働で週平均40時間以内 ※拘束9~10時間、休憩1~2時間
    休日 週休2日制 ※月平均9.6日
    休暇 有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与
    特別休暇:本人の結婚など、社内規定あり
    保険 厚生、健康、雇用、労災

    勤務先情報

    社名 XXXXXX
    業種区分 ドラッグストア
    従業員数 6,512名 (2017年3月末) (パート、アルバイト含む)名
    事業内容 ドラッグストア
    会社のアピール
    ポイント
    ★1店舗2ライン制
    薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念して頂きます。
    店舗運営(品出し・陳列・発注・在庫調整・店内の清掃・店頭演出・金銭管理・外部との折衝等)は運営スタッフ(文系学部出身社員)が担当し、薬剤師は自らの専門性に磨きをかけ、お客様のセルフメディケーションを直接お手伝いすることが仕事です。

    ★業界随一・トップクラスの充実した研修制度
    《入社15年教育カリキュラム》
    ①専任担当講師による集合訓練
    現場経験豊かな専任講師が月1回8時間、教育進度ごとにクラス分けした丁寧な研修を実施しています。
    ・具体的には・・・
    生理学・薬理学・病態学的方面からの解説に始まり、症状の見分け方・聞き出し方、対象医薬品群の成分の違い、伝えるべき用法や養生法に至るまでをオリジナルテキストで細かく学ぶことができます。
    ・全国11箇所の研修センターが高性能のテレビ会議システムで繋がっているため、遠方地区でもリアルタイムに充実した研修を受けることが可能です。

    ②現場で実践的な技能を学ぶOJT
    研修内容や個人の教育状況は店長と教育担当で常に把握しており、現場で実践し着実に力となるよう配慮しています。

    ★充実の内部システム
    《調剤テレビ監査指導システム》
    薬剤師が1人で処方を行なう際も、処方箋チェックから監査、服薬指導に係わるアドバイスまで、本社調剤部マネジャーからきめ細かく指導を受けられるシステムです。(※実験終了後まもなく調剤併設店を中心に設置予定)
    ・他、自動発注システム、稼動計画システム、物流配送システムなど充実のシステムを基盤に全国展開し、フランチャイズ店へも全面サポートしております。

    ★プライベートブランド商品の開発
    直接生活者と触れ合うことにより得られたアイデアを、薬剤師会議を通して形にし、年間およそ10アイテムを製品化。専売のPB商品の総数は約160アイテム。

    ★働く女性応援制度
    《最大2年間の育児休暇延長制度》
    法令では育休は1年間で良いところ、1年半休業可能、条件が揃った場合2年間まで休業可能です。その際2年目も健康保険・厚生年金の保険料は一部補助いたします。
    《復職フォロー制度》
    勤続4年以上の方が出産などの事情により一度退職後再就職したい場合、
    初採用の人に比べて役職や給料などを有利な条件で雇用するという制度です。

    ★毎回大盛況の親睦会
    創業以来名物だった親睦パーティを、より参加者同士の親密度アップを目指して2008年秋に“社員親睦会”に生まれ変わりました。
    より参加者同士の顔がわかる、よりアットホームで和気藹々と楽しめる懇親会として、年2回開催しています。(費用会社負担)

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