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求人情報詳細

求人情報ID:396281

船橋市【船橋日大前駅】【登録販売者/正社員/求人】高年収♪弊社からの紹介実績多数!面接重視★正社員経験は問いません!

    • 高収入
    • 月収25万円以上
おすすめポイント ♪♪社員同士の交流も大切にする温かい会社です!中途入社の方も多いので安心♪♪

★社内のクラブ活動を通して部署の垣根を越えて交流し、皆で楽しむことを目的としています!
★店長発表会やコンテストも多数開催!成功事例の共有や情報共有の場を大切にしています。

◎おすすめポイント◎
・転居を伴う転勤なし!ご家族がいる方も安心して永くご勤務いただけます。
・業界でもトップクラスの給与水準!!ご経験などにより、初年度から年収350万円以上も可能です♪
・女性店長も活躍中♪男女問わず活躍できる風通しの良い社風です!
・結婚や出産などでのライフスタイルの変化に合わせた契約社員(店舗・時間曜日固定)やパート雇用への切替えなど柔軟に対応頂けます♪
・社内勉強会やセミナーも充実!登録販売者として、常にスキルや知識を高めることができる環境が整っています。
・福利厚生も充実♪病気やケガなどで万が一長期の療養が必要になった際のお給与保証制度が完備されているので、ご家族がいる方も安心です♪
・20代の店長も多く活躍中!!早い方は入社半年後に副店長、1年後には店長へ昇格!!

★☆パートさんも同時募集中!!勤務曜日や時間など柔軟にご対応致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい☆★
業種 ドラッグストア
雇用形態
  • 正社員
  • 勤務地 千葉県船橋市
    最寄駅 東京メトロ東西線 船橋日大前駅 徒歩2分
    業務内容 ◎千葉県北西部と東京都23区を中心に駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っております!◎

    地域の方々に単に「モノ」を提供するのではなく、「美」と「健康」を提供することが登録販売者としての役目です!!

    単なる物売りにならずに、お客様のために何がベストなのかを常に考えながらお客様と向き合うことを大切にしています。

    今はセルフでお客様がお薬を手にとってレジにもってくるスタイルが主流ですが、その中でOTC(Over The Counter)での販売を今でも大切にしています。

    登録販売者として・・・OTC医薬品のスペシャリストとしてお客様の笑顔の為に一緒に働いてくれる方を募集しています!

    ~OTC販売業務全般~
    ・店舗における一般医薬品(第2・第3類医薬品)・健康食品・化粧品のカウンセリング販売
    ・レジ業務
    ・品出し、陳列、棚割り、売り場レイアウト
    ・在庫管理、店内清掃、店舗管理等

    上記の業務を中心に売場に関わる業務全般に幅広く携わって頂きます。
    求められる人物像 登録販売者として1年6ヶ月以上の経験がある方
    コミュニケーション力
    給与 年収 300万円~400万円まで
    諸手当 残業手当、通勤手当、登販手当、役職手当、家族手当など
    勤務時間 実働週40時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)
    休日 9~10日/月(月のシフトによる)
    休暇 【休暇】慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇
    【有給休暇】初年度10日(入社6ヶ月後)
    保険 厚生、健康、雇用、労災

    勤務先情報

    社名 XXXXXX
    業種区分 ドラッグストア
    従業員数 3500名
    事業内容 ドラッグストア
    会社のアピール
    ポイント
    【事業方針】
    ■「愛されるブランド」の実現
    お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。
    ■企業は人なり
    当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。
    現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。

    【特徴】
    ■集中的かつ好立地な店舗展開
    千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。
    ■調剤特化
    現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。
    ■職種別採用
    調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。
    ■質の良いOTC販売
    例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。

    【調剤部門の特徴】
    ■駅チカ、通勤便利
    ■大きな調剤シェア:1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需
    ■一人薬剤師ゼロ(全ての店舗に複数名の薬剤師を配置、医療事務も平均2.5名以上を配置)
    ■適正なシステム利用:ピッキングシステムなどを全店舗に導入することで、調剤過誤などのミスを無くし、患者様とのコミュニケーションに注力できる体制を整備

    【特徴的な制度や取り組み、福利厚生など】
    ■LTD制度(病気やケガなどで長期的に休まなければならない場合の給与を保障する制度で、毎月少しずつの積み立てでカバーできます)
    ■労働組合があり、業務後はすぐに帰るなど無駄な残業もさせません
    ■上場企業グループとしてコンプライアンスを重視、セクハラ・パワハラ窓口の設置など常に安心して勤められる環境整備のための職場改善を重ねています
    ■自社研修は全て就業時間内に行い、中途入社者にも導入研修を実施
    ■店舗固定、勤務時間固定の契約社員制度など働きやすい制度もあり




    ★☆.・。**。..★アポプラスから紹介した方の声★..。**。・.☆★
    薬剤師としての生涯学習できる研修、お休みしやすい体制、とても充実した福利厚生が決めてとなり入社しました。入社後は先輩方に丁寧にご指導いただき、安心できる就業環境と最新設備の中で、日々やりがいを感じながら仕事をしてます。

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