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求人情報詳細

求人情報ID:759195

名古屋市【笠寺駅】【常勤/夜勤専従】名古屋市内の店舗で夜勤専従社員の急募求人!教育制度や健康サポートはばっちり完備されているので安心して働けます!

    • 高収入
    • 月収25万円以上
    • 車通勤可
おすすめポイント ◇夜勤専従社員を大募集!業務に慣れてから働けるよう教育制度が充実!◇

24時間営業をしている、店舗数1600以上の業界トップクラスのドラッグストア!
夜間のみの勤務となる正社員の求人です♪

◎他のドラッグストアが閉店しても24時間営業のお店があるから安心♪
 地域のみなさまの健康サポートに貢献できるお仕事です!
◎夜勤手当あり!年収100万アップが狙えます☆
◎夜勤専従スタッフだけ、年間休日に公休日3日が別途付与!
◎医薬品の売上構成が高いので他のドラッグストアよりも
 接客に関わる機会が多くなります♪

◆入社後まずは日勤で業務や店舗運営について学びます。
 業界トップクラスの充実した研修制度が自慢です☆
◆慣れたら夜勤開始!この期間は日勤になることはありません。
 年2回の健康診断で健康サポートも万全!

大手企業ならではの充実した福利厚生やサポート体制が
整っているのでとっても働きやすい!
最長1年の夜勤専従を終えたら日勤社員に戻りキャリアアップも目指せます☆
転職のご相談は担当コンサルタントまで♪
業種 ドラッグストア
雇用形態
  • 正社員
  • 勤務地 愛知県名古屋市
    最寄駅 JR 笠寺駅 車6分
    業務内容 ドラッグストアでの販売業務
    【登録販売者業務】
    資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。
    具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
    商品陳列、売場管理など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。

    【店長業務】
    スタッフの育成・管理、マーケティング、売上の進捗管理、月1回のエリア会議、売り場づくりなど。
    店舗運営がスムーズに進む、お客さまにもスタッフにも快適な空間をつくりましょう。
    店長に大きな裁量を与えていることが特徴です。

    【キャリアアップ】
    複数店舗を統括するエリア店長、エリア全体を管理する営業部長のほか、バイヤーやマーチャンダイザー、人事、総務など、本部スタッフへのキャリアパスも可能です。
    求められる人物像 【コミュニケーションを重視しています】
    医薬品や化粧品の知識を身に付けていただくことはもちろんですが、すべてのお客様が商品の情報を知りたいからと従業員に声をかけてこられるわけではありません。お客様が不愉快に感じないようなアプローチができる力や、お客様が声をかけやすい雰囲気を作りだすことができる方に、ぜひ一緒に働いていただきたいと考えています。
    また、一人で仕事をしている訳ではありませんので、お客様のためだけではなく従業員のためにも、積極的に他の従業員と意見を交わしてください。
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    登録販売者(実務経験1年以上)
    店長経験尚可
    給与 年収 300万円~450万円まで
    諸手当 登録販売者手当:15,000円(研修中の方は5,000円)
    通勤手当(全額支給:当社規定による)
    時間外・休日・深夜勤務手当等
    (別途支給 所定時間超:25% 深夜:25% 法定休日35%
    勤務時間 シフト勤務制(実働8時間)
    休日 週休2日
    休暇 週休2日制
    年間休日110日(夏季2日・冬季3日の特別休暇を含む)
    年次有給休暇(初年度10日付与、最高年間20日付与)
    慶弔休暇有
    保険 厚生、健康、雇用、労災

    勤務先情報

    社名 XXXXXX
    業種区分 ドラッグストア
    従業員数 9,641名
    事業内容 ドラッグストア
    会社のアピール
    ポイント
    当社は、生活の質向上・病気予防から、治療後の健康コンサルティングまで出来る≪トータルヘルスケアステーション≫を目指しています。
    薬剤師にも、単なる調剤人でも商品受け渡し店員でもなく「健康に関してきめ細やかなアドバイスが出来るプロフェッショナル」になって欲しいと考えます。

    ★充実の教育システム
    その為に教育システムを充実させており、新卒社員だけでなく、中途入社の常勤・パート勤務勤務者を含む薬剤師の皆さんに、これからの薬剤師にとって必要な知識を、それぞれのキャリアに合わせて身につけて頂く「階層別生涯教育」をご用意しています。
    [中途薬剤師研修:月1回4日間/パート・夜間薬剤師研修:月1回日曜研修]

    ・薬剤師勉強会(月1回):社内講師によるレクチャーや情報交換、社外講師による最新の医薬品情報
    ・研修センター:実際の店舗同様の施設を持つ施設で、処方箋の受付から服薬指導まで、実務の注意点などを併せて体験学習
    ・グループ内の教育研修機構:認定薬剤師の取得も奨励。他合同研修なども勤務の一環として参加可能

    ★全国トップクラスを誇る調剤併設店舗数
    処方せん枚数も年々増えており、最終的には全店舗を調剤併設にすることが目標です。
    保険調剤だけでもなく、OTC販売だけでもなく、様々な状況の患者様にサービス提供することが当社の役目と考えます。

    その為に・・・
    ◎続々と≪クリーンルーム併設店舗≫と≪クリーンベンチ設置店≫を開設しています。
    ◎≪ドラッグストアとクリニックの併設施設≫の出店を推進し、介護事業や老人ホームとの連携を行い、安心できる生活環境を提案しています。
    ◎高齢化が進む地域社会への貢献として、在宅だけではなく、介護付き有料老人ホームや高齢者マンションなどへ訪問による服薬指導を行っています。

    ★充実した福利厚生
    ・短時間労働制度は、育児中の方と介護中の方が取得できます。
    特に出産された方の取得率は100%近くで、約100人の方が取得されています。小学校入学まで最大6時間勤務の短時間労働ができます。育児休暇は最大3歳まで取得できます。(保育園の入園の関係から1歳になる前に保育園に預けられる方が多いとのことです)

    <登録販売者について>
    ◆日本一のドラッグストアを目指して!全国で店舗拡大中!
    2017年2月時点で、店舗数はグループ全体でも1,532店舗と伸長しました。
    さらなる店舗、売上の拡充の為に年間100名の登録販売者を中途採用を行っています。
    ◆現場主導の店舗運営、店舗にある程度の裁量権を与えています。
    会社としての指示系統は保ちつつも、各売場についてはエリア特性や担当者の意見を取り入れオリジナルの売場作りに努めることが出来ます。
    風通しの良い社風で、現場の意見も聞いてくれる環境です。
    ◆大手ならではの手厚い福利厚生が魅力のひとつ!
    年間休日116日!毎月9~10日の公休を取得することが可能です。残業についてもしっかり時間管理されており、無駄な残業が発生しないよう
    効率的なワークスケジュールを組んでいます。

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