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求人情報詳細

求人情報ID:770105

相模原市南区【東林間駅】【登録販売者/正社員/求人】社員2名体制店舗は全店中2%のみ!接客に集中できる環境作りを進めています★

    • 高収入
    • 車通勤可
おすすめポイント ◎社員2名体制店舗は全店中2%のみ!◎

入社してみたら社員が少ないが故に思うような仕事ができない・・・
そんなジレンマを抱える心配はありません!

全国職、地域職とご自身で選択することが可能!<brr>社員数を多めに配置することで社員の負担を軽減!
社員を第一に考える企業です♪

★神奈川県を中心に、東京都、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県に502店舗(2016年5月現在)を展開する調剤併設型ドラッグストアです。

★年収はドラッグ業界でも高水準!店長で500万円以上目指せます!
パート経験のみの方も年収370万円以上出た実績あり!!これまでの経験を活かせます!

★地域社員と全国社員が選べます!
全国社員を選択しても、最初の配属はご自宅から通えるエリアでの配属を考慮します。

★ご自宅から配属店舗へ通うことが難しい場合、家賃3万円で借り上げ社宅をご用意!
家賃にお金がかからないので自由に使えるお金が多く、プライベートも大充実♪
敷金礼金不要!家具家電付き!!嬉しいこと尽くしです♪

★福利厚生も充実!小売業では珍しい5日連続休暇制度もあり!
店長が率先して休暇を取ることで、他の社員も引け目無く取れる環境を作っています♪

★社内の研修や勉強会も定期的に開催!
店舗ごとに地域への貢献イベントを企画したりとやりがいもたっぷり♪

★子育て支援制度も充実!
人事本部長も女性のため、女性への子育て支援や職場復帰の後押しに力を入れています!
妊娠中・出産時は勤務地、勤務時間の希望を考慮。
妊娠中~お子様が小学校3年生まで就業時間を5時間にまで短縮することが可能です!

★残業は事前申告制!!
なるべく残業はしないというのが会社の方針です。
どうしても残業が必要な場合には、事前に店長やエリアマネージャーの承認を取り申請をします。
もし他のスタッフに代われるような業務であれば、社員同士で助けあって残業せずに帰りましょうというのが会社としての考え方です♪

★アポプラスだからこそお伝えできる企業の“本当”をお伝えします!
人生の分岐点となる大切な転職先選び。
企業の人事の方に直接聞くのはちょっと気が引ける・・・というような質問でも正直にお答えします!
ますはお気軽にお問い合わせください♪

※掲載店舗の配属を必ずしも保証するものではございません
※正社員の全国職は転居伴う転勤あり、地域職は自宅より1時間半圏内で店舗異動がございます。
※車通勤不可の店舗もございます
業種 ドラッグストア
雇用形態
  • 正社員
  • 勤務地 神奈川県相模原市南区
    最寄駅 小田急江ノ島線 東林間駅 徒歩1分
    業務内容 ・店舗での一般医薬品(第2・第3類医薬品)・健康食品・日用品・化粧品のカウンセリング販売
    ・品出し、陳列、売り場のレイアウト
    ・在庫管理、店内清掃、店舗管理等
    ・レジ業務
    この他にも業務全般に幅広く携わって頂きます

    ★働き方が選べます。
    [全国社員]様々な店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指していきます。
    ◎全国社員 大学・院卒/月給22万円~ 、 短大・専門卒/月給20万円~

    [地域社員]当社規定の通勤範囲内での勤務になります。転居を伴う異動はありません。
    ◎地域社員 大学・院卒/月給19万9,000円~ 、 短大・専門卒/月給18万1,000円~    !
    求められる人物像 ・登録販売者(管理者要件を満たす方)
    ・「極めて感じの良い応対で、 お客様とのふれ合いを大切にする」という理念のもと、お客様を第一と考え行動できる方
    給与 年収 300万円~480万円まで
    月給 18万円~35万円まで
    諸手当 登録販売者資格手当
    登録販売者     :10,000 円
    登録販売者研修中:5,000円
    勤務時間 10:00~22:00
    休日 週休2日制
    休暇 年次有給休暇、半日休暇制度、特別有給休暇、5日連続休暇制度
    保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

    勤務先情報

    社名 株式会社クリエイトエス・ディー
    業種区分 ドラッグストア
    従業員数 7,980名(2017年5月現在)名
    事業内容 ドラッグストア
    会社のアピール
    ポイント
    郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、更には都心部の買物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れ、また新たなエリアでの展開も図り、年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的に行なっております。
    これらの重点戦略を支えるのは一にも二にも優れた人材があってこそです。拡大に見合う人材を確保しながら、お客様視点に立った店づくりをさらに徹底しうる人材の育成・強化を図り、今後もお客様に感動と感激を与え続ける企業として成長してまいります。

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