求人ID:801098
横須賀市【久里浜駅】【登録販売者/正社員/求人】駅前型店舗と郊外型店舗の両方で幅い経験が積めるドラッグストア♪
- 年休115
- 転勤なし
- 未経験可
業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
---|---|---|---|
勤務地 | 神奈川県横須賀市 | 最寄駅 | |
勤務時間 | 応募資格 | 登録販売者 | |
休日 | 週休2日制(年間休日116日)※夏季休暇4日、冬期休暇4日 年間休日 116日 | 休暇制度 | 特別休暇 慶弔休暇 夏期休暇 年次有給休暇 |
給与 | 年収 309万円~530万円まで 月収 21.5万円~27万円まで | ||
賞与 | 年2回 | ||
福利厚生 | 教育研修 住居(社宅・寮など) 従業員持株会制度、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、従業員割引制度、定期健康診断、社宅制度、退職金制度、労働組合 | 保険 | 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 ※加入要件を満たした場合 |
求められる人物像 | ・登録販売者としての正社員経験のある方 | ||
業務内容 |
ドラッグストアでの販売業務 【登録販売者業務】 資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。 具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。 商品陳列、売場管理など店舗運営に関わる全てに携わって頂きます。 【店長業務】 スタッフの育成・管理、マーケティング、売上の進捗管理、月1回のエリア会議、売り場づくりなど。 店舗運営がスムーズに進む、お客さまにもスタッフにも快適な空間をつくりましょう。 店長に大きな裁量を与えていることが特徴です。 |
おすすめポイント
◇駅前型店舗と郊外型店舗の両方で幅い経験が積めるドラッグストア◇
★業界最大手!自宅から転勤なしで通える地域職も選択可能!
★入社してからもご家庭の事情に併せて地域職⇔全国職への変更もOK!
全国職で入社しても、2年か5年で地域職への変更が可能です。
家庭の事情で地域職に変更したい、もっとキャリアアップしたいので全国職へ変更したいという場合にも便利です。
★マニュアルがないので店長自身で店舗作りをマネジメントできます!
お客様や出店地域により臨機応変できる為、スタッフそれぞれが経営者目線に立って働くことができます!
★ナショナルブランドの取り扱いに強み♪
各ドラッグストアがプライベート商品を強化している中、
製薬会社が作ったナショナルブランドを中心に取り扱っています!
様々な医薬品に触れることができます!
★風通しの良い会社なので、新人でも望めば活躍のチャンスはいくらでも広がります!
※記載店舗は配属先の一例です。
実際の配属先はご内定後に決定致します。
勤務先情報
社名 | ウエルシア薬局株式会社 | ||
---|---|---|---|
業種区分 | ドラッグストア | ||
事業内容 |
調剤併設型ドラッグストアチェーン展開 合計1,532店舗(2017年2月時点) |
会社からのアピールポイント
当社は、生活の質向上・病気予防から、治療後の健康コンサルティングまで出来る≪トータルヘルスケアステーション≫を目指しています。
◆日本一のドラッグストアを目指して!全国で店舗拡大中!
2017年2月時点で、店舗数はグループ全体でも1,532店舗と伸長しました。
さらなる店舗、売上の拡充の為に年間100名の登録販売者を中途採用を行っています。
◆現場主導の店舗運営、店舗にある程度の裁量権を与えています。
会社としての指示系統は保ちつつも、各売場についてはエリア特性や担当者の意見を取り入れオリジナルの売場作りに努めることが出来ます。
風通しの良い社風で、現場の意見も聞いてくれる環境です。
◆大手ならではの手厚い福利厚生が魅力のひとつ!
年間休日116日!毎月9~10日の公休を取得することが可能です。残業についてもしっかり時間管理されており、無駄な残業が発生しないよう
効率的なワークスケジュールを組んでいます。
★全国トップクラスを誇る調剤併設店舗数
処方せん枚数も年々増えており、最終的には全店舗を調剤併設にすることが目標です。
保険調剤だけでもなく、OTC販売だけでもなく、様々な状況の患者様にサービス提供することが当社の役目と考えます。
その為に・・・
◎続々と≪クリーンルーム併設店舗≫と≪クリーンベンチ設置店≫を開設しています。
◎≪ドラッグストアとクリニックの併設施設≫の出店を推進し、介護事業や老人ホームとの連携を行い、安心できる生活環境を提案しています。
◎高齢化が進む地域社会への貢献として、在宅だけではなく、介護付き有料老人ホームや高齢者マンションなどへ訪問による服薬指導を行っています。
★充実した福利厚生
・短時間労働制度は、育児中の方と介護中の方が取得できます。
特に出産された方の取得率は100%近くで、約100人の方が取得されています。小学校入学まで最大6時間勤務の短時間労働ができます。育児休暇は最大3歳まで取得できます。(保育園の入園の関係から1歳になる前に保育園に預けられる方が多いとのことです)
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