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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査（2022年3月）
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2024年1月1日より株式会社エクスクリエに商号変更）
求人ID：1194040
中野区【都立家政駅】【登録販売者/正社員】「接客を丁寧にする時間がない」そんなお悩みを解消！業務の自動化により業務効率UPを実現しました
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
アピールポイント
- 年間休日115日以上！
- 接客に注力できる環境です！
- 登販の仕事の幅を広げたい方！
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都中野区 | 最寄駅 | 西武新宿線 都立家政 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 営業時間内で実働8時間勤務（シフト制） ※変形労働時間制 | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | シフト制 年間休日 117日 | 休暇制度 |
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 ・連続休暇(最大7日） ・アニバーサリー(1日） |
| 給与 | 年収 300万円～500万円まで 月収 21.2万円～ | ||
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) ・確定拠出年金制度、 ・買物割引制度（10％オフ） ・財形貯蓄制度、共済保険 ・持株会 ・転勤借上社宅制度等 ・処方せん調剤負担金補助制度 ・地域限定社員制度有り（店舗指定不可）、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
・管理者要件（実務経験1年以上）ある方 ・店長経験尚可 ・親身になってお客様の話を聞ける方 ・挨拶と明るい笑顔でコミュニケーションを図れる方 ・色々な方面に気配りの出来る方 ・店舗異動（自宅から90分圏内）可能な方 ※転居できる方尚可 ・高校卒以上 |
||
| 業務内容 |
◆◇中途採用者の研修も手厚い！大手ドラッグストアでのお仕事です◇◆ レジ、接客、品出し、発注、売上管理、スタッフ教育等 ドラッグストアでの業務全般に携わって頂きます！ カウンセリング商品や化粧品の取り扱いが豊富です！ |
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おすすめポイント
大手ならではの安定感がほしい...
接客の時間がもっとあればいいな...
確かに、大手のイメージは安定した基盤などあったりしますよね。
そんなあなたにおすすめの求人があります。
「社員一人ひとりの成長と、働きやすさ」を両立させた
職場環境を整えている企業の求人を紹介します。
★システム導入＆オペレーション改善
オペレーションの改善により接客時間をしっかり確保。
オートメーションのシステム導入により
従業員が日々行うルーティン作業が自動化されました。
この仕組みにより店員は事務作業に追われることが少なくなり
接客やお客様の相談に時間を割けるようになりました。
★社員一人ひとりの成長について
配属後は先輩社員や店長がマンツーマンで実務を教え
実際の店舗業務を通じてスキルを習得します。
キャリアや業務上の悩みを相談できるメンターが付き
精神的なサポートや具体的なアドバイスを提供するので安心です。
※記載店舗は配属先の一例です。
実際の配属先はご内定後に決定いたします。
勤務先情報
| 社名 | 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー(旧株式会社マツモトキヨシホールディングス) | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
調剤薬局の運営 ドラッグストアの運営 （医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤） | ||
会社からのアピールポイント
＜企業について＞
【経営理念】
「1st for You.～あなたにとっての、いちばんへ。」
【経営ビジョン】
売上高1兆円企業を目指しています。
＜登録販売者について＞
★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。
★業界屈指の研修制度★
ＯＪＴ研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。
★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
また、アニバーサリー休暇、特別休暇（本人が結婚する場合7日間）、連続休暇7連休取得の推奨（入社2年目以降）などを行っております。
育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。
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