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上記「No.1」(アンケート調査結果:単純集計表から)「登録販売者向け転職サイト/転職エージェントサービス」に関する市場調査(アンケート調査)-(株)未来トレンド研究機構 調べ
2025年7月1日~2025年7月8日(アンケート配信~アンケート回収まで) 無作為調査、N数(配信数:10,000サンプル、回収数:845サンプル)
求人ID:1197797
大川市【登録販売者/正社員】 若手の活躍が目立ちます!!福利厚生が充実♪ 経験を活かして大手で活躍しませんか☆
- 高年収
- 研修あり
アピールポイント
- 店長に売上ノルマを課さず、人と地域を大切にする企業です
- 大手企業ならではの充実した福利厚生!
- 地域に愛される店舗づくり!
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 福岡県大川市 | 最寄駅 | 西鉄天神大牟田線 蒲池(福岡県) 車10分 |
| 勤務時間 | 【営業時間】9:00~21:00 ★週40時間1ヶ月シフト制 (実働時間1日8時間、休憩60分) ※店舗の営業時間により異なります | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 週休2日制(月8~10日) ※各店舗シフトによる 年間休日 114日 | 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 ・看護休暇 |
| 給与 | 年収 360万円~460万円まで 月収 22.5万円~28万円まで | ||
| 賞与 | 年2回 4.6ヶ月分(前年度実績) | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 ・短時間勤務制度(育児・介護支援) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・LTD制度(傷病により就業困難な期間、給与所得を補填する保険制度) ・従業員持株会 ・通信教育受講割引 ・労働組合 ・TSF ・社員割引制度、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
・登録販売者として、お客様一人ひとりに寄り添った健康相談やセルフメディケーションの提案を行いたい方 ・医薬品だけでなく、健康食品・化粧品・日用品なども活用し、お客様の生活全体を支える接客をしたい方 ・店舗は15~20名体制で運営しているため、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを意識して行動できる方 ・「言われたことをこなす」だけではなく、「もっと良い売場にするには」「もっとお客様に喜んでいただくには」を自ら考え、主体的に行動できる方 ・将来的にセカンド社員・店長・スーパーバイザー・本部職など、キャリアアップにも積極的に挑戦したい方 |
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| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 登録販売者として、第2類・第3類医薬品を中心に、お客様一人ひとりの健康相談やセルフメディケーションの推進をお任せします。 「風邪薬はどれを選べばいい?」 「健康診断の数値が気になる」 「サプリメントは何を飲めばいい?」 そんな地域のお客様のお悩みに寄り添いながら、医薬品だけではなく健康食品・サプリメント・化粧品・介護用品なども組み合わせたご提案を行います。 また、 ・OTC医薬品の販売・カウンセリング ・売場づくり・季節ごとの棚替え ・発注・在庫管理 ・スタッフ教育 ・店舗運営 ・販促企画 など幅広い業務にも携わります。 店舗は15~20名体制で運営されており、スタッフ同士で連携しながら地域のお客様に愛される店舗づくりを行っています。 |
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おすすめポイント
西日本最大級!地域密着型ドラッグストアで登録販売者として成長しませんか?
「薬を販売する人」ではなく、
地域のお客様の健康を支えるヘルスケアアドバイザーとして活躍できる環境です。
◆中国・四国・九州エリアに380店舗以上・調剤薬局160店舗以上を展開!地域密着型だからこそ、お客様との距離が近く、相談される機会も豊富です。
◆店舗は15~20名体制。一人で抱え込まず、社員・パートスタッフが協力し合う文化が根付いています。
◆店長に売上ノルマだけを求めるのではなく、「人・物・設備・お客様」を大切にする店舗運営を重視。数字だけでは測れない"人づくり"を大切にしています。
◆教育制度も充実!
OTC研修・化粧品研修・数値管理研修・階層別研修など、経験に応じて継続的にスキルアップできます。
◆評価面談は年2回実施。
キャリアシートを通じて「店長になりたい」「商品部に挑戦したい」など、自分の希望を発信できる制度があります。
◆一般社員→セカンド社員→店長→スーパーバイザー→部長へとキャリアアップ可能。さらに商品部・営業推進部・採用課・人事部など本部職への道も広がっています。
◆2024年度実績では
・賞与4.6ヶ月
・平均有給取得11日
・産休・育休取得率100%
・正社員平均年齢33歳
など、長く安心して働ける環境も魅力です。
アポプラスからの紹介実績も多数あり、入社後も安心してスタートできる企業です。
コンサルタントレポート
店舗ではスタッフ同士の声掛けが活発で、お客様への挨拶も自然。相談しやすい温かな雰囲気が印象的でした。
勤務先情報
| 社名 | *******(法人名非公開) | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
中国・四国・九州エリアを中心に、**380店舗以上のドラッグストアと160店舗以上の調剤薬局(併設含む)**を展開する西日本最大級のドラッグストア企業です。医薬品・化粧品・健康食品・介護用品・日用品・食品など幅広い商品を取り扱い、調剤薬局を併設した店舗を中心に、地域の健康と暮らしを支える「地域の健康ステーション」として事業を展開しています。 同社が目指すのは、単に医薬品を販売する店舗ではなく、「困ったときに気軽に立ち寄って相談できる場所」。登録販売者や薬剤師、管理栄養士など専門スタッフが連携し、お客様一人ひとりの健康相談やセルフメディケーションを支えています。OTC医薬品だけではなく、健康食品・サプリメント・化粧品・食品まで含めた総合的な提案を行い、地域医療機関とも連携しながら予防から治療まで幅広い健康ニーズに対応しています。 高齢化社会を迎え、セルフメディケーション市場が拡大する中、地域のお客様の身近な存在として店舗網を拡大。今後は売上2,000億円・500店舗体制を目標に掲げ、さらなる成長を目指しています。大手グループの経営基盤を活かしながらも、それぞれの地域で親しまれてきた店舗ブランドを大切にし、地域密着型の店舗運営を継続していることも大きな特徴です。 | ||
会社からのアピールポイント
登録販売者を「医薬品販売員」ではなく、地域のお客様の健康を支えるヘルスケアアドバイザーとして育成しています。OTC医薬品だけでなく、健康食品・サプリメント・化粧品・食品まで幅広い商品を活用し、お客様一人ひとりの生活に寄り添った提案ができる環境です。
380店舗以上・調剤薬局160店舗以上を展開するスケールメリットを活かし、充実した教育研修やキャリア制度を整備。店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリアアップも目指せます。
さらに同社では、店長に売上ノルマだけを求めるのではなく、「人・物・設備・お客様」を大切にした店舗運営を重視。店舗は15~20名体制で運営されており、一人で抱え込まずチームで協力する文化が根付いています。人柄やコミュニケーションを大切にする風土の中で、安心して長くキャリアを築ける企業です。
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医療人材業界32年の実績と「登録販売者専門」の豊富な知識が、理想の職場へつなぎます。 登録販売者に特化したチームで、企業と求職者のベストマッチングが実現できています。
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