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上記「No.1」(アンケート調査結果:単純集計表から)「登録販売者向け転職サイト/転職エージェントサービス」に関する市場調査(アンケート調査)-(株)未来トレンド研究機構 調べ
2025年7月1日~2025年7月8日(アンケート配信~アンケート回収まで) 無作為調査、N数(配信数:10,000サンプル、回収数:845サンプル)
求人ID：1217170
相模原市緑区【相模湖駅】【登録販売者/正社員/求人】業界トップクラスの働きやすさ！集客の強さと接客力の高さでリピート率80%以上！販売ノルマもなし！
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
アピールポイント
- 5日連続休暇制度の取得率は毎年9割以上！
- 資格や経験を活かして接客スキルが磨ける！
- 高年収の給与設定！キャリアアップでやりがいも◎
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 | 最寄駅 | ＪＲ中央本線（東京-塩尻） 相模湖 バス22分 |
| 勤務時間 | 営業時間内でのシフト勤務制（実働8時間） | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 年間休日に基づく週休2日制 (月9~11日) 年間休日 118日 | 休暇制度 |
特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 ・半日休暇制度有り ・5日連続休暇制度（年1回以上、取得率97%） |
| 給与 | 年収 370万円～530万円まで 月収 22万円～31.3万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、車通勤手当（駐車場・ガソリン代）、住宅手当（社宅含）、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) ・借り上げ住宅制度 ・出産・育児支援制度 ・短時間勤務制度 ・社員持株会制度 ・従業員割引購入制度 ・社員慰労会 ・退職金制度（一時金・確定拠出年金） など ＜教育・研修＞ ・ブラザー＆シスター制度 ・OTC商品知識勉強会 ・接客・接遇研修 ・キャリア研修、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
・実務経験のある方歓迎 ・未経験の方の方も相談可能 ・「極めて感じの良い応対で、 お客様とのふれ合いを大切にする」という理念のもと、謙虚な姿勢で考え行動できる方 ・専門知識、資格を活かしたい方 |
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| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 医薬品登録販売者として、一般医薬品の管理・販売・相談応需 他、店舗運営全般をお任せします。 |
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おすすめポイント
専門性を活かした接客ができるところで働きたい...
できればノルマがないところに転職したい...
確かに、人員が少なく、接客が不十分だったり、売上を意識した販売はしたくないですよね。
そんなあなたにおすすめ求人がございます。
★資格や経験を活かして接客スキルが磨ける！
販売のノルマがないため、ご相談内容から、適格に効果の高い医薬品を提案できます。
お客様に寄添った接客がやりがいに繋がります。
★働きやすい労働環境
店舗には平均4名以上の社員を配置しています。
例えば、医薬品販売、レジ業務、品出し、店舗運営を役割ごとに分担し効率よく作業を進めています。
業務を細かく分担することで、一人ひとりに過度な負担がかからない仕組みが整っています。
シフト管理を徹底し、業務終了時間を意識した計画的な働き方で、残業時間は10時間未満と少なめです
★高年収の給与設定
店長が未経験者でも年収300万後半～400万円前半
すでに店長経験が長い方やSV経験者の方は年収500万前後の提示実績あり！
転居を伴う働き方が可能な方、歓迎です♪
※記載店舗はあくまで一例です。配属先は内定後に決定致します。
勤務先情報
| 社名 | 株式会社クリエイトエス・ディー | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
医薬品から日用品・食品まで幅広く揃え、「健康・美容・暮らし」をワンストップで支える地域密着型のドラッグストア・調剤薬局を運営しています。 ＜調剤分野の拡大と地域医療への貢献＞ ドラッグストアへの調剤併設を積極的に進め、調剤分野を拡大中。店舗での服薬指導や健康相談、訪問服薬事業を通じて地域医療を支えています。 ＜多様な展開と、30年以上連続増収の安定基盤＞ 郊外型、医療モール型など多様な形態で、特定地域に集中する「ドミナント出店」を展開。現在800店舗以上を構え、毎年数十店舗ペースで新規出店を続ける盤石な経営基盤が強みです。 | ||
会社からのアピールポイント
関東・東海地区の1都7県に790店舗以上(うち、神奈川・東京に550店舗以上)を展開し、9割以上が住宅街立地に出店しています。
「今、自分ができることの最大限をお客様のために」という思いのもと、生活必需品を幅広く扱っており、
地域の方々の生活に欠かせない存在として、成長を続けています。従業員が安心してお客様に寄り添った対応が出来るように、働きやすい環境づくりを進めています。
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