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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施:株式会社ドゥ・ハウス(2022年3月)
求人ID:1223213
神戸市中央区【三ノ宮駅】【登録販売者求人/正社員】業界トップクラスの年収!福利厚生充実の大手ドラッグストアでの正社員☆女性も長期勤務多数!
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
- 未経験可
アピールポイント
- 本部スタッフへのキャリアアップもあり!
- 大手企業ならではの充実した福利厚生!
- 社員研修制度が充実しています!
業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 | 最寄駅 | JR東海道本線(米原-神戸) 三ノ宮(JR) 徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~22:00(営業時間により異なる) 実働8時間、シフト交代勤務制 | 応募資格 | 登録販売者 |
休日 | 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 月間8日~10日 | |
給与 | 年収 300万円~480万円まで 月収 17.8万円~31.6万円まで | ||
賞与 | 賞与年2回(7月と12月 )、業績賞与年1回(業績連動型)※2011年度実績 約3.75ヶ月分 | ||
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当 | ||
福利厚生 | 住居(社宅・寮など) 勤務地限定制度、社宅制度、退職金制度、社員購買割引制度、社員持株会、短時間労働制度、連続休暇制度、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、社会保険、保養施設、労働組合有り、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
求められる人物像 |
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方で、 実務経験1年以上のある方。 ※未経験の方も相談可能です。 |
||
業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 登録販売者業務全般 ※OTC販売薬のカウンセリングを担う高いスキルを持った『人材』と位置付けています。 ★ドラッグストア全般業務 ★レジ、品だし、pop作成、売り場作り等 ※女性で化粧品に興味ある方はビューティー担当コースもございます。 ご経験次第では店長としてのご活躍も可能 ≪店長の業務について≫ ◆店舗スタッフの指導育成 ◆スケジュール管理 ◆マーケティング └売上データ、お客様の声、競合店の動向などをもとに、自店の販売戦略を練ってください。もちろんSVもサポートします。 ◆売り場作り └POPを作成したり、商品レイアウトを工夫して魅力ある売り場を作ってください。 さらには店長→SV→商品開発などのキャリアアップも可能 |
おすすめポイント
■経験者優遇♪正社員の募集です。
全国採用だけでなく、転居が難しい方はエリア限定社員として働くことも出来ます!
■東証1部上場企業の大手ドラッグストアでのお仕事です。安定した基盤があります。
また大手ならではの充実した福利厚生も魅力的です。(退職金制度、保養所など)
■業界でも高年収!330万~のスタートです!
■安売りのセルフ重視スタイルより接客重視です!
2類、3類のカウンセリングは登録販売者が中心を担っています。
■キャリアアップもできる環境です♪今後、積極的に店舗も増やしていきますので、
店長になって年収アップのチャンスもありますよ。
更にゆくゆくはスーパーバイザーやバイヤーなどのキャリアに挑戦することも可能です。
■女性の多い職場だからこそ、育児・介護に関する先進的な取り組みを行っています。
・育児休業は、子が1歳6か月に達するまで、または子の1歳の誕生日からその後に迎える3月末まで取得可能
・子の看護休暇は、小学校3年生までの子について、1人の場合年日、2人以上の場合年14日取得可能
・配偶者出産休暇制度(2日)
勤務先情報
社名 | *******(法人名非公開) | ||
---|---|---|---|
業種区分 | ドラッグストア | ||
事業内容 | 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営 |
会社からのアピールポイント
地域の方々のお役に立ちたいと、資格を活かしながら患者様に直に接することができる環境です。薬局の開局・運営に強い思いを抱き、「調剤併設型ドラッグストア」にこだわりつづけてきました。
お客様の笑顔を増やしていくために、健康で快適な生活を願い、時代に沿った最適な提案をさせていただく。それが、お客様と向き合う姿勢です。活躍中の先輩方も、この思いを社会人としてのスタート(立脚点)とし切磋琢磨しております。
2020年のコロナ禍により、店舗でのコミュニケーションだけではなく、デジタルネットワークを介したサービスのカタチへと変貌を遂げました。時代は変化し続けます。それに伴い、多様な人材の『個』を尊重していき、あらゆる人々との「つながり」「信頼」を大切にし、それぞれが相互に機能している状態をめざしております。
店舗を基軸に、現在、未来、これからのイノベーションを潤沢に駆使し、すべてのお客様・患者様一人ひとりにワンストップで健康かつ快適な生活に寄与する、社会的使命を果たすための戦略「トータルヘルスケア戦略」を推進し、より豊かで安全な社会、そして人々の健康へとつなげるため、ステークホルダーと志を共にし、新たな価値創造を推進します。
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