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大分市【敷戸駅】【登録販売者/求人/正社員】日本全国に展開している大手企業です/地域貢献目指す店舗です/中途採用募集中!

  • 高年収
  • 年休115
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 未経験可

アピールポイント

  • 女性社員活躍推進!産休、育休充実!
  • 大手企業ならではの充実した福利厚生!
  • 長期連休取得制度あり!
業種 ドラッグストア 雇用形態 正社員
勤務地 大分県大分市 最寄駅 JR豊肥本線 敷戸 車7分
勤務時間 9:00~20:30 1日平均8時間、週平均40時間以内、ローテーション制(変形労働制採用) 応募資格 登録販売者
休日 週休2日 休日休暇・・・121日以上/年 (月平均9.6日・有給休暇5日間含む)月に2~3回、希望休日取得可能。 年間休日 121日 休暇制度 特別休暇、慶弔休暇、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 有給休暇・・・入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。
特別休暇・・・冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。(例)本人が結婚の場合5日など
給与 年収 300万円~450万円まで 月収 20.1万円~33.5万円まで
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 時間外手当、通勤手当、役職手当、地域手当、資格手当
福利厚生 教育研修 育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) / 復職祝金制度 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式(優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰)入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行(北海道、沖縄) / 社員懇親会、退職金 保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
求められる人物像 登録販売者資格
販売経験者やサービス業経験者、営業経験者も可能
業務内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務

・売り場作り
・店舗管理
・日用品雑貨等 販売業務
・品出し業務
・レジ業務
・スタッフ管理
・一般医薬品の説明や販売・相談業務
・チラシ・POP作成
・売上管理
・発注・在庫管理

おすすめポイント

【高待遇!好条件!】
年間休日116日!業界トップクラスの休日数です。
高年収!副店長、店長など役職もどんどん任せてもらえる社風なので、年収もどんどん上がっていきます。
転勤無し!地域職を選択できるので、転居を伴う移動なしで勤務ができます!

【福利厚生】
産休・育休制度の取得実績多数あり!また、小さなお子様には時短勤務制度もございます。
復職フォロー制度あり、一度出産などで退社された場合でも復職が出来、
給与や条件等は以前ご勤務していた時を考慮して頂けます!
残業代は1分単位で支給されます!

【研修制度充実!多彩なキャリアアップ】
研修制度充実!入社1週間はじっくりと座学研修があり、その後店舗配属になります!
年功序列などはなく、やる気があれば、新人のうちからお仕事を任せて頂ける社風です!
スキルアップと共にキャリアアップできる体制が整っています。
充実した研修制度はもちろんのこと、本部スタッフへの道もございます。

【年収例】
438万円/27歳・店舗運営責任者/月給27万3660円
560万円/30歳・スーパーバイザー/月給35万5310円

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 ドラッグストア
事業内容 ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局の経営
フランチャイズ(FC)及び
ボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)
プライベートブランド商品の開発

サンドラッグ【直営店】748店舗(2022年3月)[首都圏348 / 北関東32 / 東北53 / 甲信越29 / 東海89 / 関西122 / 中国10 / 九州65]

※社員数:3,795名(男2,361名 女1,434名) 2022年3月末時点

会社からのアピールポイント

★業界の成長性とキャリアアップ

少子高齢化が進み、医療費が増え続ける日本。
そんな中で地域に密着し、人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。

そんな時代の流れもあり、当社も全国に店舗を展開、
売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長しています。

今後も新規出店を積極的に行うため、店長、スーパーバイザーなど
新たなポストもどんどん増えていきます。

当社の1店舗当たりの平均売上高は年間約5億円。
店長になれば、年商5億円のいわば社長として活躍することができます。

徹底した教育体制で、早ければ1年で副店長、
3年で店長へと昇格します。

★「登録販売者」取得のサポートをはじめとした研修制度

ドラッグストアで働くにあたり、
必要かつ重要なのが「登録販売者」という資格。

<資格をお持ちの方>
取得したばかりの方~既に資格を活かしている方も、
資格手当を支給はもちろん、キャリアに応じたポジションをご提供します。
既に資格を活かして勤務されている方は、現年収を保証させていただきます。

<まだ持っていない方>
ご安心ください。
独学や通信教育などで、個人にだけに負担をかけて
取得するのではなく、「試験対策セミナー」を開催するなど
資格取得に向けて、万全のバックアップ体制を整えています。

そのほかにも入社後15年にわたる充実した研修制度を整備していますので、
あなたのキャリアにあわせた成長をすることができます。

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