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島原市【島原港駅】【登録販売者/求人/正社員】研修充実!やる気のある方を評価して頂ける社風です!

  • 高年収
  • 年休115
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 未経験可

アピールポイント

  • 女性社員活躍推進!産休、育休充実!
  • 大手企業ならではの充実した福利厚生!
  • 長期連休取得制度あり!
業種 ドラッグストア 雇用形態 正社員
勤務地 長崎県島原市 最寄駅 島原鉄道 島原港 徒歩6分
勤務時間 9:00~20:30 1日平均8時間、週平均40時間以内、ローテーション制(変形労働制採用) 応募資格 登録販売者
休日 週休2日 休日休暇・・・121日以上/年 (月平均9.6日・有給休暇5日間含む)月に2~3回、希望休日取得可能。 年間休日 121日 休暇制度 特別休暇、慶弔休暇、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 有給休暇・・・入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。
特別休暇・・・冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。(例)本人が結婚の場合5日など
給与 年収 300万円~450万円まで 月収 20.1万円~33.5万円まで
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 時間外手当、通勤手当、役職手当、地域手当、資格手当
福利厚生 教育研修 育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) / 復職祝金制度 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式(優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰)入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行(北海道、沖縄) / 社員懇親会、退職金 保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
求められる人物像 登録販売者資格(未経験者相談可能)
販売経験者やサービス業経験者、営業経験者も可能
業務内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務

・売り場作り
・店舗管理
・日用品雑貨等 販売業務
・品出し業務
・レジ業務
・スタッフ管理
・一般医薬品の説明や販売・相談業務
・チラシ・POP作成
・売上管理
・発注・在庫管理

おすすめポイント

【高待遇!好条件!】
年間休日116日!業界トップクラスの休日数です。
高年収!副店長、店長など役職もどんどん任せてもらえる社風なので、年収もどんどん上がっていきます。
転勤無し!地域職を選択できるので、転居を伴う移動なしで勤務ができます!

【福利厚生】
産休・育休制度の取得実績多数あり!また、小さなお子様には時短勤務制度もございます。
復職フォロー制度あり、一度出産などで退社された場合でも復職が出来、
給与や条件等は以前ご勤務していた時を考慮して頂けます!
残業代は1分単位で支給されます!

【研修制度充実!多彩なキャリアアップ】
研修制度充実!入社1週間はじっくりと座学研修があり、その後店舗配属になります!
年功序列などはなく、やる気があれば、新人のうちからお仕事を任せて頂ける社風です!
スキルアップと共にキャリアアップできる体制が整っています。
充実した研修制度はもちろんのこと、本部スタッフへの道もございます。

【年収例】
438万円/27歳・店舗運営責任者/月給27万3660円
560万円/30歳・スーパーバイザー/月給35万5310円

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 ドラッグストア
事業内容 ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局の経営
フランチャイズ(FC)及びボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)
プライベートブランド商品の開発
[首都圏333 / 北関東33 / 東北45 / 甲信越29 /東海84 / 関西112 / 中国10 / 九州63]
(2021年3月末)

会社からのアピールポイント

★業界の成長性とキャリアアップ

少子高齢化が進み、医療費が増え続ける日本。
そんな中で地域に密着し、人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。

そんな時代の流れもあり、当社も全国に店舗を展開、
売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長しています。

今後も新規出店を積極的に行うため、店長、スーパーバイザーなど
新たなポストもどんどん増えていきます。

当社の1店舗当たりの平均売上高は年間約5億円。
店長になれば、年商5億円のいわば社長として活躍することができます。

徹底した教育体制で、早ければ1年で副店長、
3年で店長へと昇格します。

★「登録販売者」取得のサポートをはじめとした研修制度

ドラッグストアで働くにあたり、
必要かつ重要なのが「登録販売者」という資格。

<資格をお持ちの方>
取得したばかりの方~既に資格を活かしている方も、
資格手当を支給はもちろん、キャリアに応じたポジションをご提供します。
既に資格を活かして勤務されている方は、現年収を保証させていただきます。

<まだ持っていない方>
ご安心ください。
独学や通信教育などで、個人にだけに負担をかけて
取得するのではなく、「試験対策セミナー」を開催するなど
資格取得に向けて、万全のバックアップ体制を整えています。

そのほかにも入社後15年にわたる充実した研修制度を整備していますので、
あなたのキャリアにあわせた成長をすることができます。

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プライバシーポリシー

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個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

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個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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アポプラスキャリア株式会社
個人情報保護管理者 : 管理部長 瀬良 和幸
担当部署 : 管理部 人事・総務グループ
TEL:03-5800-5805
(平日9:00~18:00)

制定日 : 2020年 10月 1日

プライバシーポリシーに同意して

厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-312454【派遣業】派13-315001

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月~金曜(祝・祭日を除く) 9:00~18:00

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求人情報ID 1249145

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