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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2022年3月）
求人ID：1254127
帯広市【帯広駅】≪ドラッグストア／正社員／実務経験不問≫転居なしのエリア採用も相談可！若手～中堅が活躍中★有給休暇取得推進企業／ライフワークバランス◎／社割で家計も応援♪★
- 研修あり
アピールポイント
- 有給休暇の取得を推奨！
- 実務経験不要！研修教育充実♪
- 中途採用の方にも等しくチャンスのある会社
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 北海道帯広市 | 最寄駅 | ＪＲ根室本線（新得-釧路） 帯広 車13分 |
| 勤務時間 | 1日平均8時間・週平均40時間勤務の1カ月の変形労働時間制 ※配属店舗・部門により勤務開始・終了時間は異なります（シフト制） ※店舗営業時間10:00～21:00 | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 週休2日 休日休暇･･･121日以上/年 （月平均9.6日・有給休暇5日間含む）月に2～3回、希望休日取得可能。 年間休日 121日 | 休暇制度 |
有給休暇･･･入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。 特別休暇･･･冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。（例）本人が結婚の場合5日など |
| 給与 | 年収 280万円～400万円まで 月収 19.5万円～26.6万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※入社3ヶ月経過後 | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、地域手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金） / 復職祝金制度 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式（優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰）入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行（北海道、沖縄） / 社員懇親会、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金 ※加入要件を満たした場合 |
| 求められる人物像 |
・お客様や同僚と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・気配り、目配り、心配りが出来る方 |
||
| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 一般医薬品、健康食品のカウンセリング販売、商品発注、品出し、補充、陳列等 ※多くの店舗で一般レジと医薬品レジを分けた２ライン制を導入しております |
||
おすすめポイント
～会社の特徴～
・実務経験不要！教育研修が自慢でOFF-JT/OJTに力を入れております
・中途採用の方にも等しくチャンスのある会社です
将来的に本部での人事になる事や、現場でのスーパーバイザーなどキャリアプラン豊富
・地元北海道で働きたい方におススメ！異動転勤はありますが、道内限定でご勤務頂けます
～店舗の特徴～
・20時～21時閉店の店舗が多いドラッグストアです
・駅から徒歩圏内の店舗展開をしており利用者にも従業員にも便利な立地！
・2ライン制を敷いているのでOTCカウンセリング販売も行いやすい環境
～従業員が長く働ける環境へと整備～
・ドラッグストアでは珍しい有給休暇の取得推奨企業！
・残業は上長＆エリア長承認を必要とし、無駄に残らない仕組みです
しかも、残業は1分単位でカウント！
・年間休日113日！有給休暇も使いやすくライフワークバランスの取れた環境
※応募要件：医薬品販売の実務経験不要(要 登録販売者資格)
企業の次代を担う方を募集しています。
コンサルタントレポート
働くママさん薬剤師を応援している会社です。育休中にもセミナーの参加を認め、社内イベント等の呼びかけ等も行っております。また、育休明けで止むを得ず退職する社員に対して再入社制度を設けております。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 | ドラッグストアのチェーン運営 医薬品・化粧品・健康食品・衛生関連品・育児用品・介護用品・文具・日用雑貨・食品等の販売 | ||
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| 求人情報ID | 1254127 |
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