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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2022年3月）
求人ID：1257243
小野市【市場駅】【登録販売者/正社員/求人】医療センター近くの店舗/地域に密着しより良い商品の提供に尽力しています！
- 年休115
アピールポイント
- 大手企業ならではの充実した福利厚生！
- 残業代1分単位から支給！
- 接客に注力できる環境です！
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県小野市 | 最寄駅 |
神戸電鉄粟生線 市場（神戸電鉄線） 車4分
神戸電鉄粟生線 小野（兵庫県） 車7分 |
| 勤務時間 | 月間変形労働時間制（年間所定労働時間1992時間・月間平均労働時間166時間） ※1日4～15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。 | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 週休2日 年間休日 116日 | 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 週休2日制（年間休日116日特別休暇含む） 年次有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）、慶弔休暇 |
| 給与 | 年収 309万円～530万円まで 月収 19.5万円～27万円まで | ||
| 賞与 | 年2回(7月、12月) | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、車通勤手当（駐車場・ガソリン代）、役職手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 駐車場、教育研修、住居(社宅・寮など) 教育研修 従業員持株会制度、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、従業員割引制度、定期健康診断、社宅制度(ナショナル職・リージョナル職を選択後、転居を伴う異動が発生した場合)退職金制度、労働組合、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
◎登録販売者（実務経験1年以上） ◎車通勤必須 |
||
| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ○医薬品を含む関連商品の販売業務 ○商品の受発注業務 ○その他店舗運営に関わる業務全般 |
||
おすすめポイント
【業界トップクラスの売上実績】
全店調剤併設化、深夜・24時間営業、都心型へも新規出店、
多彩な方面からお客様のニーズに応え続け、業界トップクラスの売上実績を残しています。
もちろん条件面・福利厚生を業界トップクラスですよ。
【店舗裁量権の広さ】
店舗での裁量権が広く、ひとりひとりの頑張りでより良い店舗作りが可能です。
「POP作りが得意」「自身のアイディア満載の売場を作りたい」
そんな気持ちを店舗に反映することができる環境です♪
【安定した職務環境で長くお勤め頂けます】
大手企業ならではのしっかりした労務管理。
深夜営業も特徴である企業ですが、従業員の健康管理や就業スケジュールもしっかり管理されています。
新たに地域職制度も設けられ、転勤なく働いていくことも可能です！
【新店エリア拡大に伴い狙えるポストも増加】
店舗での販売業務だけでなく、スキル・頑張り次第ではエリア店長や営業部、人事総務といった本部スタッフも狙えます。
これも業績好調、新店を拡大しつづける企業ならではの特徴です。
勤務先情報
| 社名 | ウエルシア薬局株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
調剤併設型ドラッグストアチェーン展開 2,202 店舗展開（2020年12月現在） | ||
会社からのアピールポイント
「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」のいずれかを選択できます。
1ヶ月の残業は会社平均20時間以内です。
今期だけでも新たに120店舗の出店を予定しているので、新しいポジションもこれから数多く誕生していきます。そのため、キャリアアップを実現できるチャンスが多い環境です。
店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など、 “マーケティングスキル”が身につきます。
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| 求人情報ID | 1257243 |
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