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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2022年3月）
求人ID：1257607
大津市【粟津駅】【正社員/登録販売者/求人】★働き方選択可能★研修制度充実★地域の医療を助ける大手ドラッグストア★色んな体験ができ、成長できる環境です♪
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
- 未経験可
アピールポイント
- 社員研修制度が充実しています！
- 大手企業ならではの充実した福利厚生！
- 女性が働きやすい職場です
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 滋賀県大津市 | 最寄駅 | 京阪石山坂本線 粟津（滋賀県） 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00-22:00※実働8時間、シフト交代勤務制 | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 月間8～10日 年間休日 116日 | 休暇制度 |
特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 週休2日制、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、短時間労働制度（小6まで）、 育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、子の看護休暇（年7日）、 出産休暇、特別休暇 |
| 給与 | 年収 300万円～480万円まで 月収 17.8万円～31.6万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月・12月）年1回の業績賞与（業績連動） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 社員持株会、社員購買10%割引制度あり、保養施設、労働組合 教育制度、勤務地限定制度、社宅制度、子ども手当、退職金制度、社会保険制度、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金 ※加入要件を満たした場合 |
| 求められる人物像 |
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方で、 実務経験1年以上のある方。 ※未経験の方も相談可能です。 |
||
| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 登録販売者業務全般 |
||
おすすめポイント
・転勤のご相談も可能です。管理者要件を満たした方の募集になります。
・基本、公共交通機関での通勤となります。
・地域に貢献できるよう、一人一人のプロ意識を大切にしています。
・全国職、リージョナル、地域職と勤務エリアが選べます！
・転居が難しい方もエリアで勤務頂けます。様々な選択が可能ですのでご安心ください。
・家族の引越しやご結婚などライフプランに合わせて途中で勤務地変更も可能！
・社宅制度もありますので転居も安心です。
■家族を持つ方に手当が充実
・新卒・中途のハンデなし！ジョブローテーション制度、自己申告制度など
・月10,000円の資格手当ての他に、こども手当て支給
・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、子どもの看護休暇（年7日）、 短時間労働制度（小学校6年生迄）と女性でも安心して働ける制度
・男性も奥様の出産に立ち会うことができる休暇あり！
・年に2回、4日以上の連続休暇の取得が可能！プライベートもしっかり充実できます。
【年収例】
400万円（30歳／入社2年目／大学卒／エリア社員）
※記載店舗は配属先の一例です。
実際の配属先は内定後に決定します。
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 | 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営 | ||
会社からのアピールポイント
地域の方々のお役に立ちたいと、資格を活かしながら患者様に直に接することができる環境です。薬局の開局・運営に強い思いを抱き、「調剤併設型ドラッグストア」にこだわりつづけてきました。
お客様の笑顔を増やしていくために、健康で快適な生活を願い、時代に沿った最適な提案をさせていただく。それが、お客様と向き合う姿勢です。活躍中の先輩方も、この思いを社会人としてのスタート（立脚点）とし切磋琢磨しております。
2020年のコロナ禍により、店舗でのコミュニケーションだけではなく、デジタルネットワークを介したサービスのカタチへと変貌を遂げました。時代は変化し続けます。それに伴い、多様な人材の『個』を尊重していき、あらゆる人々との「つながり」「信頼」を大切にし、それぞれが相互に機能している状態をめざしております。
店舗を基軸に、現在、未来、これからのイノベーションを潤沢に駆使し、すべてのお客様・患者様一人ひとりにワンストップで健康かつ快適な生活に寄与する、社会的使命を果たすための戦略「トータルヘルスケア戦略」を推進し、より豊かで安全な社会、そして人々の健康へとつなげるため、ステークホルダーと志を共にし、新たな価値創造を推進します。
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