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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2022年3月）
求人ID：1258211
未経験大歓迎♪大阪市旭区【野江内代駅】【登録販売者/正社員/求人】☆若い女性もキャリアアップ可能☆地域限定・全国正社員★大手ドラッグストア★
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
- 未経験可
アピールポイント
- キャリアアップ研修が充実してます！
- 大手企業ならではの充実した福利厚生！
- 高年収！年収450万円実績あり！
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市旭区 | 最寄駅 |
OsakaMetro谷町線 野江内代 徒歩6分
OsakaMetro谷町線 関目高殿 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00-22:00(配属先により異なる、実働8時間のシフト制) | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 週休2日 月間8～10日 年間休日 116日 | 休暇制度 | 特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 週休2日制 |
| 給与 | 年収 300万円～480万円まで 月収 19万円～31.6万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月・12月）年1回の業績賞与（業績連動） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格手当（医薬品登録販売者手当、管理栄養士手当）、店長手当、時間外手当、子ども手当、赴任手当、特別休暇など各種休暇 産休育休制度、介護休暇、短時間勤務制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会、勤務地限定制度、社宅制度 健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方で、 実務経験1年以上のある方。 ※未経験の方も相談可能です。 |
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| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 レジ業務, 売り場作り, 日用品雑貨等 販売業務, 一般医薬品の説明や販売・相談業務, 品出し業務, チラシ・POP作成, 発注・在庫管理, 売上管理, 店舗管理, スタッフ管理 |
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おすすめポイント
【当社推薦からの内定者の年収アップ事例】として
現職年収244万→内定提示年収390万！プラス146万！
●働く若い世代を応援する福利厚生がたくさんあります
●全国転勤職とローカル限定職の選択が可能です
●研修制度が充実しています
・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、時短勤務（小学6年生迄）、子供看護休暇（年7日）
配偶者出産休暇制度（2日間）など、ライフスタイルの変化に対応しながら継続勤務ができます！
・転勤ができない方、将来的に腰を据えて働きたい方必見！
勤務範囲の選択が可能です。もちろん途中変更もOK
・中途社員でも入社研修がしっかり用意されてます。
その後も通信教育の補助や、社内大学の制度などもあり、積極的に学習できる環境あり♪
業界未経験の方大歓迎♪中途入社の方も、マネージャー・店長・エリアマネージャーなど活躍の場が広がっております。
社員一人ひとりが自分の将来のキャリアを選択し、希望する部署を会社に伝えることのできる制度があり、
主体的な挑戦を尊重しているのも、この会社の魅力です♪
※配属店は内定後に決定致します。
勤務先情報
| 社名 | 株式会社スギ薬局 | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 | 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営 | ||
会社からのアピールポイント
地域の方々のお役に立ちたいと、資格を活かしながら患者様に直に接することができる環境です。薬局の開局・運営に強い思いを抱き、「調剤併設型ドラッグストア」にこだわりつづけてきました。
お客様の笑顔を増やしていくために、健康で快適な生活を願い、時代に沿った最適な提案をさせていただく。それが、お客様と向き合う姿勢です。活躍中の先輩方も、この思いを社会人としてのスタート（立脚点）とし切磋琢磨しております。
2020年のコロナ禍により、店舗でのコミュニケーションだけではなく、デジタルネットワークを介したサービスのカタチへと変貌を遂げました。時代は変化し続けます。それに伴い、多様な人材の『個』を尊重していき、あらゆる人々との「つながり」「信頼」を大切にし、それぞれが相互に機能している状態をめざしております。
店舗を基軸に、現在、未来、これからのイノベーションを潤沢に駆使し、すべてのお客様・患者様一人ひとりにワンストップで健康かつ快適な生活に寄与する、社会的使命を果たすための戦略「トータルヘルスケア戦略」を推進し、より豊かで安全な社会、そして人々の健康へとつなげるため、ステークホルダーと志を共にし、新たな価値創造を推進します。
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