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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査（2022年3月）
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2024年1月1日より株式会社エクスクリエに商号変更）
求人ID：1289597
様々なキャリアパスがあります！熊本市東区【竜田口駅】【登録販売者/求人/正社員】社員割引制度や、健康保険、厚生年金保険など、従業員の安心を支える充実した福利厚生！
- 年休115
- 転勤なし
- 研修あり
アピールポイント
- 若手のうちから仕事を任せる社風です！
- 大手企業ならではの充実した福利厚生！
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 熊本県熊本市東区 | 最寄駅 | ＪＲ豊肥本線 竜田口 車9分 |
| 勤務時間 | 週平均40時間の変形労働制（シフト制） | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 週休2日制（月9日～10日） 年間休日 117日 | 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 |
| 給与 | 年収 316万円～450万円まで 月収 18.5万円～30万円まで | ||
| 賞与 | 年2回 （6月・12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当（社宅含） | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務 （小学校卒業まで）、社員割引販売制度、 持株制度、各種資格取得支援制度、 社宅制度、処方せん調剤負担金補助制度、 労働組合、店舗セキュリティシステム完備、 退職金（確定拠出年金）、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
・高卒以上の方 ・登録販売者資格所有者（管理者要件あり） ・接客が好きな方 ・店舗異動が可能な方（自宅から90分圏内） |
||
| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 |
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おすすめポイント
□■接客や研修からやりがいを見つけられる環境です□■
店舗管理やエリアマネジメント、商品開発、マーケティングなどへの道も開かれています。
入社後は基礎教育研修後
「店長育成・店舗管理・販売のエキスパートコース」の3つのコースから自身の目標に合わせた研修選択可能♪
◆中途採用全員が地域職採用！入社後、他エリアへの転居打診に対して手を挙げて転居した社員に対して手当を支給しています。
◆過重労働への対応、スタッフの健康管理への取り組みが国から認められております
「健康経営銘柄のホワイト500」に認定された希少な企業！
◆おもてなし接客を重視！社員を1店舗あたりに多く配置し接客に時間をかけています。
◆経営統合でマツモトキヨシ社ともグループ化！多種多様な経歴や風土の社員がおり中途入社者も馴染みやすい社風です！
◆ほとんどの店舗の営業時間が22時迄！終業は＋15分前後で必ず店舗を出るように徹底！
◆有給平均取得日数は11.4日です！有休も取得しやすい環境です！
◆月の残業時間は平均8.6時間！
採用後、配属店舗が決定いたします。
グループ会社の店舗へ出向の可能性もあります。
勤務先情報
| 社名 | 株式会社ココカラファイン | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 | ドラッグストアチェーンの運営等を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理・仕入ならびにそれに付随する業務 | ||
会社からのアピールポイント
◇カウンセリング商材の構成比率が85％！カウンセリング販売に力をいれています◇
カウンセリング商品の構成比率が業界平均で67％のところ、当社では85％になります。
カウンセリング商材とは医薬品や化粧品、健康食品等を含む商品で一般的に相談応需が必要な商品を指します。
当社が専門家を育成しカウンセリングを重視している事を裏付けています。
◇効率化の推進：モバイル端末全店導入◇
システム開発にコストをかけ、オペレーションの効率化を図っています。
モバイル端末を導入することにより、カウンセリング販売をする時間が増え、
結果としてお客様へ時間を還元することが可能となりました。
導入により売り場ですべて完結できるようになり、商品はすべてシステムで管理されるようになり、
欠品や無駄な納品を撲滅しコストダウンにも繋がりました。
◇専門家を育てる人財育成◇
当社では費用と時間をかけて、化粧品担当者向けのビューティ教育、管理栄養士向けの管理栄養士教育、
登録販売者の外部研修等、様々な教育を用意しております。
入社から3年間かけて、じっくりと社会人として、医療人として
社会に貢献できる人財育成を実践しています。
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