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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査（2022年3月）
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2024年1月1日より株式会社エクスクリエに商号変更）
求人ID：1303580
岡崎市【登録販売者/正社員】医薬・美容品の知識を活かして働ける環境！転居を伴う転勤がなく、年収アップを目指せます！
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
- 未経験可
アピールポイント
- キャリアアップ研修が充実してます！
- 実務経験を積みたい方にオススメ！
- 若手のうちから仕事を任せる社風です！
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 | 最寄駅 | ＪＲ東海道本線（熱海-米原） 西岡崎 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 週休2日 月間10日程（シフト制） 年間休日 117日 | 休暇制度 | 特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 特別休暇制度の詳細（結婚休暇、配偶者出産休暇）等 |
| 給与 | 年収 319万円～514万円まで 月収 20.8万円～22.8万円まで | ||
| 賞与 | 有：年2回 7月・12月 直近5年平均 4.27ヶ月 業績および社員の勤務成績、出勤日数その他を考慮して支給する 業績賞与支給実績あり | ||
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 単身赴任選択制度、産休育休制度、介護休職、育児・介護短時間勤務制度、育児のための限定勤務制度、退職金制度 、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度（家族カード配布）、団体生命保険、N-コンシェルジュ(レジャー・グルメ割引)など 【研修制度】 入社時研修、基礎教育研修、店長候補者研修、新任店長研修、モデル店長研修、アドバンス店長研修、SV研修、管理職研修など 労働組合：有 、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方で、 実務経験1年以上のある方。 ※未経験の方も相談可能です。 |
||
| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 |
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おすすめポイント
もっと専門性を活かした接客がしたい…
転居せずに働きたい…
転職はしたいけど、年収は下げたくない…
そいういった方でも活躍できる場所がここにあります！
★医薬品構成比は業界トップクラスの38％！
OTC医薬品の対応は主に登録販売者が担当しており
資格を存分に活かせる環境です。
また、カウンセリングに専念できる時間がしっかり確保されており
より充実した業務が可能です。
★転勤の可否を選べる
転居を伴う異動が難しい方には、「エリア社員」という働き方を選択いただけます。
また、ライフステージの変化に合わせて、
全国転勤からエリア社員への区分変更も可能です！
★前職の給与保障制度あり
年収は前職の給与を考慮して決定されます。
同業界の正社員からの転職で
前職より年収40万～100万円アップした方が多数います！
※実際の配属先は入社前に決定いたいします。
勤務先情報
| 社名 | 株式会社スギ薬局 | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 | 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営 | ||
会社からのアピールポイント
地域の方々のお役に立ちたいと、資格を活かしながら患者様に直に接することができる環境です。薬局の開局・運営に強い思いを抱き、「調剤併設型ドラッグストア」にこだわりつづけてきました。
お客様の笑顔を増やしていくために、健康で快適な生活を願い、時代に沿った最適な提案をさせていただく。それが、お客様と向き合う姿勢です。活躍中の先輩方も、この思いを社会人としてのスタート（立脚点）とし切磋琢磨しております。
2020年のコロナ禍により、店舗でのコミュニケーションだけではなく、デジタルネットワークを介したサービスのカタチへと変貌を遂げました。時代は変化し続けます。それに伴い、多様な人材の『個』を尊重していき、あらゆる人々との「つながり」「信頼」を大切にし、それぞれが相互に機能している状態をめざしております。
店舗を基軸に、現在、未来、これからのイノベーションを潤沢に駆使し、すべてのお客様・患者様一人ひとりにワンストップで健康かつ快適な生活に寄与する、社会的使命を果たすための戦略「トータルヘルスケア戦略」を推進し、より豊かで安全な社会、そして人々の健康へとつなげるため、ステークホルダーと志を共にし、新たな価値創造を推進します。
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