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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施:株式会社ドゥ・ハウス(2022年3月)
求人ID:514416
一宮市【名鉄一宮駅】【登録販売者/正社員/求人】高額年収実績あり★店長経験者優遇★店長候補大歓迎★大手の充実した福利厚生で長期に安定して働ける環境♪
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
アピールポイント
- 残業月平均10時間未満!
- 接客に注力できる環境です!
- 高年収!年収450万円実績あり!
業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 愛知県一宮市 | 最寄駅 |
名鉄名古屋本線 名鉄一宮 徒歩1分
JR東海道本線(熱海-米原) 尾張一宮 徒歩1分 |
勤務時間 | 変形労働時間制:原則実働8時間 ※シフト制 | 応募資格 | 登録販売者 |
休日 | 週休2日 月9~10日 年間休日 116日 | 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 連続休暇制度、アニバーサリー休暇 |
給与 | 年収 320万円~470万円まで | ||
賞与 | 年2回(6月・12月) | ||
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、車通勤手当(駐車場・ガソリン代)、職務手当、役職手当、家族手当、資格手当 | ||
福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 企業型確定拠出年金(DC)、借上社宅(会社より転勤依頼の場合、本人の家賃負担はなく、特別勤務手当として最大5万円を支給)、従業員買物割引制度、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
求められる人物像 |
医薬品登録販売者資格(実務経験1年以上) ・店長経験尚可 ・親身になってお客様(患者様)の話を聞ける方 ・挨拶と明るい笑顔でコミュニケーションを図れる方 ・色々な方面に気配りの出来る方 ・高校卒以上 |
||
業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 |
おすすめポイント
★★駅スグ♪電車通勤ご希望の方にオススメ★★
★店長経験者優遇します♪年収450万円以上実績あり!!
→出店中の大手企業ですので、業務に慣れたころに店長ポジションに昇格可能!
★店長希望者歓迎♪仕事の成果をきちんと評価するので、経験を活かしてステップアップしたい方におすすめ!
→弊社からの実績多数あり♪登販専門コンサルタントにお任せください!!
★超大手ドラッグストアの正社員求人です!
★充実した研修制度や福利厚生で、長期的に活躍できる人材へ!
→新卒者と同等の研修カリキュラムです。薬や健康等の専門知識は、入社時研修や月1~2回の定期研修があります。
店舗開発や、ヒット商品を生み出す商品開発・バイヤーへのステップアップするための研修制度も充実しています。
退職金制度や住宅貸付金制度、従業員購買割引制度、自社保有保養施設等の福利厚生が整っています。
★くるみんマークを取得しているから、子育て世代も安心♪
→産前産後休暇はもちろん、育児休業延長制度や育児短時間勤務制度、復職フォローがあり!
勤務先情報
社名 | 株式会社マツキヨココカラ&カンパニー(旧株式会社マツモトキヨシホールディングス) | ||
---|---|---|---|
業種区分 | ドラッグストア | ||
事業内容 |
調剤薬局の運営 ドラッグストアの運営 (医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤) |
会社からのアピールポイント
<企業について>
【経営理念】
「1st for You.~あなたにとっての、いちばんへ。」
【経営ビジョン】
売上高1兆円企業を目指しています。
<登録販売者について>
★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。
★業界屈指の研修制度★
OJT研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。
★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
また、アニバーサリー休暇、特別休暇(本人が結婚する場合7日間)、連続休暇7連休取得の推奨(入社2年目以降)などを行っております。
育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。
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