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上記「No.1」(アンケート調査結果:単純集計表から)「登録販売者向け転職サイト/転職エージェントサービス」に関する市場調査(アンケート調査)-(株)未来トレンド研究機構 調べ
2025年7月1日~2025年7月8日(アンケート配信~アンケート回収まで) 無作為調査、N数(配信数:10,000サンプル、回収数:845サンプル)
求人ID：625898
瀬戸市【新瀬戸駅】【正社員/登録販売者/求人】新規出店強化に伴い、積極採用中！元気な企業で即戦力として経験を活かしませんか？！土日問わず休み希望可＊休暇制度や福利厚生が充実♪
- 研修あり
- 未経験可
アピールポイント
- 若手のうちから仕事を任せる社風です！
- 本部スタッフへのキャリアアップもあり！
- 年収800万も目指せる！キャリア志向の方もおすすめ
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市 | 最寄駅 |
名鉄瀬戸線 新瀬戸 車3分
愛知環状鉄道 瀬戸市 車3分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 週休2日 月８日以上（シフト制） 年間休日 108日 | 休暇制度 | 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇、夏季長期休暇制度（サマーバケーション）、看護休暇、引越休暇、裁判員休暇 |
| 給与 | 年収 258万円～443万円まで 月収 20万円～29万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※業績連動型賞与 | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 駐車場、教育研修、住居(社宅・寮など) 従業員持株会、社員割引購入制度、処方箋補助制度、確定拠出年金制度、定年再雇用（継続雇用制度）、社宅制度 新入社員研修、店長候補者研修、新任店長研修、店長•薬局長研修、スーパーバイザー研修、新採用ガイダンス、イオン・ハピコム総合研修（調剤・一般医薬品）、ビューティセミナー、医薬品登録販売者研修、中堅育成セミナー、海外研修 、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
●登録販売者資格ある方 ●明るく元気な対応ができる方 ●誰とでも誠実にコミュニケーションできる方 ●新しいことにチャレンジしたい方 ●地域貢献をしたい方 |
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| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・発注・在庫管理 "●ドラッグストアにて接客や売場管理などの店舗運営業務● 様々な商品カテゴリーを取り揃えた地域密着ドラッグストアです。 レジ、品出し、接客、商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導等の店舗運営業務全般に携わって頂きます。 ⇒適性に応じて本部社員（店舗運営部、商品部、販促、経営企画、開発など）へのキャリアアップ制度もあり！ ※配属店舗はご入社決定後に、決定いたします" |
||
おすすめポイント
★基本的には残業、休日出勤せずメリハリある方が多い社風です。
ご家庭やプライベートを大事にしたい方にオススメ♪基本週休2日は嬉しいですね！
★住宅手当や社宅制度、家族手当等の充実した福利厚生も魅力的です！
家族を持つ方に、手厚い手当があります♪
★人材育成、社員教育に力を入れています。
分からないことは周りに聞きやすい雰囲気のため不安がある方も安心です
★ステップアップしたい方にオススメです♪
賞与支給や昇給の際は、自己評定をもとに上長と面談を行い、仕事の成果（結果）で評価が決まる成果主義型人事制度を取り入れています。努力し、結果を出した人には報酬が増える公平な制度になっています。
勤務先情報
| 社名 | 株式会社クスリのアオキ | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
複数のエリアで広域展開し、地域に密着した店舗づくりを推進している大手ドラッグストアチェーンです。創業から140年以上の歴史と確かな経営基盤を持ち、現在は全国に約1,000店舗を展開。従業員数はグループ全体で5,000名規模にのぼります。 最大の強みは、お客様の日常的なお買い物と処方箋調剤をワンストップで提供できる「ドラッグストア併設型調剤薬局」の推進力です。調剤併設率は約64％と業界トップクラスを誇り、薬局数は過去10年間で約5.5倍という急成長を遂げています。 日用雑貨から食品まで幅広く取り扱う近隣型小売業としての「利便性」と、地域医療を支える調剤薬局としての「専門性」を融合し、地域住民の皆様のセルフメディケーションから治療までを総合的にサポートし続けています。 | ||
会社からのアピールポイント
従来のドラッグストアではないことが最大の強み。
薬や日用品を提供するだけでなく、地域に合わせて食品部門を強化するなど「利便性」と「専門性」を追求した店舗づくりを進めています。
さらに、地域医療の一翼を担う「かかりつけ薬局」を目指すことで、地域の人たちの健康と快適を支える企業です。
■新規の福利厚生（2026年6月導入）
カーズウェルネスの導入：
マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。
福利厚生倶楽部：
会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。
ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。
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