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上記「No.1」(アンケート調査結果:単純集計表から)「登録販売者向け転職サイト/転職エージェントサービス」に関する市場調査(アンケート調査)-(株)未来トレンド研究機構 調べ
2025年7月1日~2025年7月8日(アンケート配信~アンケート回収まで) 無作為調査、N数(配信数:10,000サンプル、回収数:845サンプル)
求人ID：672087
草津市【草津駅】【登録販売者/正社員/求人】店長経験ある方、大歓迎！年収400万円以上スタートの可能性も！残業代も1分毎に支給されます！
- 高年収
- 年休115
- 転勤なし
- 研修あり
アピールポイント
- 本部スタッフへのキャリアアップもあり！
- 大手企業ならではの充実した福利厚生！
- 地域密着！アットホームな社風です
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 滋賀県草津市 | 最寄駅 | ＪＲ東海道本線（米原-神戸） 草津（滋賀県） 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 営業時間内、原則8時間（週40時間変形労働制） | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 休暇制度 | 育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 月9～11日 | |
| 給与 | 年収 300万円～500万円まで 月収 20.7万円～30万円まで | ||
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) 社保完備、確定拠出年金、社員割引、財形貯蓄、持株会、社宅制度 他、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 | ○登録販売者資格 (実務経験1年以上) | ||
| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・ドラッグストアにて販売業務全般 ・OTCカウンセリング販売 ・レジ業務 ・商品管理、売り場作り 他 |
||
おすすめポイント
★店長経験者優遇！！
→高年収400～500万円実績あり！頑張りが評価される企業です♪
→今後、多数出店が決まっている企業ですので、店長のポジションを短期間でゲットできます！
★充実した研修制度や福利厚生が魅力的です！
→新卒者と同等の研修カリキュラムです。薬や健康等の専門知識は、入社時研修や
月1～2回の定期研修があります。店舗開発や、ヒット商品を生み出す商品開発・バイヤーへのステップアップするための研修制度も充実しています。
→退職金制度や住宅貸付金制度、従業員購買割引制度、自社保有保養施設1泊500円等の福利厚生が整っています。
★大手ドラッグストアにおける正社員の求人です♪
→自宅から通勤圏内勤務の店舗へ配属されます。
→通勤90分圏内となりますが、実際は通勤60分以内の店舗に配属されていることがほとんどです！
★今までの経験を活かし店長をめざしたい方！仕事の成果をきっちりと評価してほしいと考えている方歓迎！今までの経験を活かしステップアップしたい方、お給与を上げたい方にオススメ！！
勤務先情報
| 社名 | 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー(旧株式会社マツモトキヨシホールディングス) | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | 医薬関連 | ||
| 事業内容 |
調剤薬局の運営 ドラッグストアの運営 （医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤） | ||
会社からのアピールポイント
＜企業について＞
【経営理念】
「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」
“未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。
【経営ビジョン】
美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。
私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。
そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。
＜登録販売者について＞
★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。
★業界屈指の研修制度★
ＯＪＴ研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。
★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
また、アニバーサリー休暇、特別休暇（本人が結婚する場合7日間）、連続休暇7連休取得の推奨（入社2年目以降）などを行っております。
育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。
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医療人材業界32年の実績と「登録販売者専門」の豊富な知識が、理想の職場へつなぎます。 登録販売者に特化したチームで、企業と求職者のベストマッチングが実現できています。
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