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上記「No.1」(アンケート調査結果:単純集計表から)「登録販売者向け転職サイト/転職エージェントサービス」に関する市場調査(アンケート調査)-(株)未来トレンド研究機構 調べ
2025年7月1日~2025年7月8日(アンケート配信~アンケート回収まで) 無作為調査、N数(配信数:10,000サンプル、回収数:845サンプル)
求人ID：681257
出雲市【出雲市駅】【登録販売者/正社員】転居難し方も相談可能/研修制度も充実/仕事のオンオフでプライべートも充実！
- 高年収
- 研修あり
アピールポイント
- 若手のうちから仕事を任せる社風です！
- 接客に注力できる環境です！
- 地域密着！アットホームな社風です
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 島根県出雲市 | 最寄駅 | ＪＲ山陰本線（米子-幡生） 出雲市 徒歩14分 |
| 勤務時間 | 【営業時間】9:00～22:00 ★週40時間1ヶ月シフト制 （実働時間1日8時間、休憩60分） ※店舗の営業時間により異なります | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 週休2日制（月8～10日） ※各店舗シフトによる 年間休日 114日 | 休暇制度 | 特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 ・看護休暇 |
| 給与 | 年収 360万円～460万円まで 月収 22.5万円～28万円まで | ||
| 賞与 | 年2回 4.6ヶ月分（前年度実績） | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修 ・短時間勤務制度（育児・介護支援） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ＬＴＤ制度（傷病により就業困難な期間、給与所得を補填する保険制度） ・従業員持株会 ・通信教育受講割引 ・労働組合 ・TSF ・社員割引制度、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
＊実務経験1年以上ある方（管理者要件満たす方） ＊従事登録済の方 ・知識の習得・向上に努められる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・さまざまな仕事にチャレンジしたい方 |
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| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 店舗における登録販売者業務 お客様の良き相談相手」として登録販売者のアイデアを活かしてください。 【業務内容】 接客、発注業務、陳列など店舗運営に必要なノウハウを身につけていただきます。 医薬品、健康食品、化粧品、介護用品などの研修は随時実施。 店長候補者には数値管理研修、マネジメント研修にも参加していただきます。 |
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おすすめポイント
☆大手ドラッグストアのグループ企業！あなたの実力をここで活かしませんか？！☆
◆中国エリアを中心に店舗展開を行い、展開エリアへ転居・転勤の可能性がある”総合職”と自宅から通勤可能な範囲内のみでの異動がある”エリア職”がありますので、持ち家で転居が厳しい・・・・、地元で腰を据えて働きたい！方へもおススメです♪♪
◆第一にお客様を大切にし、お客様に信頼されるドラッグストアを目指しています！
⇒医薬品の知識だけではなく、基本的な”接客・サービス”ができる人を求めています！
◆年間休日は114日！仕事だけでなくプライベートも充実させることができます♪
◆賞与は約4か月分！日頃の頑張りをしっかり評価して頂けますよ☆
◆医薬品研修・化粧品メーカー研修・エリア別研修会など、充実した研修制度で様々な知識を身につけることができます！！
◆充実した福利厚生で長く勤められること間違いなし！
その他にも、LTD制度(病気やけがによって長期間仕事ができなくなったとき、収入の一定の割合を補償する制度)があるので、万が一病気やケガで働けなくなったときも安心♪
勤務先情報
| 社名 | *******（法人名非公開） | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
中国・四国・九州エリアを中心に、**380店舗以上のドラッグストアと160店舗以上の調剤薬局（併設含む）**を展開する西日本最大級のドラッグストア企業です。医薬品・化粧品・健康食品・介護用品・日用品・食品など幅広い商品を取り扱い、調剤薬局を併設した店舗を中心に、地域の健康と暮らしを支える「地域の健康ステーション」として事業を展開しています。 同社が目指すのは、単に医薬品を販売する店舗ではなく、「困ったときに気軽に立ち寄って相談できる場所」。登録販売者や薬剤師、管理栄養士など専門スタッフが連携し、お客様一人ひとりの健康相談やセルフメディケーションを支えています。OTC医薬品だけではなく、健康食品・サプリメント・化粧品・食品まで含めた総合的な提案を行い、地域医療機関とも連携しながら予防から治療まで幅広い健康ニーズに対応しています。 高齢化社会を迎え、セルフメディケーション市場が拡大する中、地域のお客様の身近な存在として店舗網を拡大。今後は売上2,000億円・500店舗体制を目標に掲げ、さらなる成長を目指しています。大手グループの経営基盤を活かしながらも、それぞれの地域で親しまれてきた店舗ブランドを大切にし、地域密着型の店舗運営を継続していることも大きな特徴です。 | ||
会社からのアピールポイント
登録販売者を「医薬品販売員」ではなく、地域のお客様の健康を支えるヘルスケアアドバイザーとして育成しています。OTC医薬品だけでなく、健康食品・サプリメント・化粧品・食品まで幅広い商品を活用し、お客様一人ひとりの生活に寄り添った提案ができる環境です。
380店舗以上・調剤薬局160店舗以上を展開するスケールメリットを活かし、充実した教育研修やキャリア制度を整備。店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリアアップも目指せます。
さらに同社では、店長に売上ノルマだけを求めるのではなく、「人・物・設備・お客様」を大切にした店舗運営を重視。店舗は15～20名体制で運営されており、一人で抱え込まずチームで協力する文化が根付いています。人柄やコミュニケーションを大切にする風土の中で、安心して長くキャリアを築ける企業です。
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