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求人情報詳細

求人情報ID:721121

富士市・沼津市周辺の店舗【年間休日120日以上+転勤なし】充実した教育制度や福利厚生の最大手ドラッグストアでの勤務です♪【常勤登録販売者/求人】

    • 高収入
    • 車通勤可
    • 年間休日115日以上
おすすめポイント <エリア限定正社員+年間120日以上+業界最大手!+20代でも年収400万狙えます>

■年間休日116日!入社2年目以降は121日以上☆
 ⇒月9~11日のお休みができます。

■転居を伴う転勤がない正社員の求人♪
 ⇒自宅から通勤圏内勤務の店舗へ配属されます。ご自宅から90分以内の店舗へ
移動がありますが、だいたい60分以内の店舗へ配属されることがほとんどです。
(東名高速道路は利用いたしません。)
ご希望がない限り、生涯ご自宅から通勤できる範囲の店舗へ配属されます。

■充実した研修制度が魅力的
 ⇒新卒者と同等の研修カリキュラムを実施。薬や健康等の専門知識は、入社時研修や
月1~2回の定期研修があります。店舗開発や、ヒット商品を生み出す商品開発・バイヤーへのステップアップするための研修制度も充実しています。

■福利厚生も充実
 ⇒退職金制度や住宅貸付金制度、従業員購買割引制度、自社保有保養施設1泊500円等の福利厚生が整っています。

■ライフプランに合わせた働き方ができる
 ⇒育児休暇取得率94.7%が復職しています。産前産後休暇はもちろん、育児休業延長制度や育児短時間勤務制度(お子様が小学校6年生まで1日6時間まで)、復職フォローがきちんとされておりますので、ママになっても変わらず活躍できます!

■現職の給与アップを目指す方
 ⇒店長以上の役職をめざし、仕事の成果をきっちりと評価してほしいと考えている方にはぴったりです。残業は1分単位の支給です。

■50代の方の採用実績があります。
 ⇒定年が60歳のため、以降は契約社員もしくはパート社員として再雇用制度があります。

※もし、全国転勤も視野に入れてるようでしたら社宅制度と単身赴任手当(月5万円)、
月1回の帰省手当が支給されます。
業種 ドラッグストア
雇用形態
  • 正社員
  • 勤務地 静岡県富士市
    最寄駅 JR 富士駅 車5分
    JR身延線 柚木 徒歩10分
    業務内容 《ドラッグストアにおける登録販売者業務全般》

    【具体的には】
    一般医薬品(第2・第3類医薬品)・健康食品・化粧品のカウンセリング販売など売場に関わる業務全般
    ・レジ業務
    ・品出し、陳列、棚割り、売り場レイアウト
    ・在庫管理、店内清掃、店舗管理

    ※自宅から車で通勤1時間半圏内の店舗への移動がある地域限定制度があります。

    ~当社での入社実績~
    ☆転職したことで年収アップした例
    入社前年収360万円→内定年収430万円
    ・店長経験7年/38歳 430万円  
    ☆その他
    ・店長経験者/40才 600万円
    ・店長候補者/35才 450万円
    求められる人物像 登録販売者(店舗管理者)
    平成27年以降に登録販売者資格を取得された方は
    実務経験2年以上ある方
    給与 年収 300万円~500万円まで
    月給 15.3万円~
    諸手当 通勤交通費(上限あり)、時間外手当、登録販売者手当、役職・役割給
    勤務時間 変形労働時間制:原則実働8時間
    休日 月9~11日 ※シフトによる
    休暇 有給、慶弔、介護、産前産後・育児、アニバーサリー
    保険 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
    ※加入条件あり

    勤務先情報

    社名 XXXXXX
    業種区分 ドラッグストア
    従業員数 14,180名
    事業内容 ドラッグストア
    会社のアピール
    ポイント
    <企業について>
    【経営理念】
    「1st for You.~あなたにとっての、いちばんへ。」
    【経営ビジョン】
    売上高1兆円企業を目指しています。
    【グループ従業員数】※2017年3月期
    14,180人
    【店舗総数】※2017年3月期
    1,555店舗

    <薬剤師について>
    ドラッグストア2000店舗、調剤500店舗で全国ドミナント化を目標としています。
    ドラッグストア部門では調剤併設店舗を展開し、予防から始めるセルフメディケーションを推進し、高齢化社会そして国民全体の医療に貢献します。

    【アピールポイント】
    ■なんと言っても国内トップ企業、世界ランクでも10位、店舗も多いので近隣で働ける
    ■薬剤師がバランス良く働ける環境
    ⇒調剤だけやりたい、応需科目で店舗を選びたいなども可能。
    ※OTC業務は必須。
    ■公平公正な評価制度(個人目標6割、店舗業績4割で評価)
    ■労働組合もあり、労働安全衛生管理がしっかりしている
    ■入社2年目からは最低5連休を取得が義務付けられる
    ■女性も安心:全店舗中1割が女性店長、結婚出産した女性薬剤師の9割が職場復帰、育児中の在宅勤務もできる
    ■4年制の新卒でも年収470万円+残業代、高収入です
    ■正社員の新卒・中途比率
    新卒:既卒=61.2%:38.8%
    男性:女性=69.0%:31.0%
    ■契約社員、パートアルバイト
    男性:女性=24.5%:75.5%

    <登録販売者について>
    ★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
    1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
    長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
    現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
    美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
    日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。

    ★業界屈指の研修制度★
    OJT研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
    入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
    充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。

    ★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
    初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
    また、アニバーサリー休暇、特別休暇(本人が結婚する場合7日間)、連続休暇7連休取得の推奨(入社2年目以降)などを行っております。
    育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
    女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。

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