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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施:株式会社ドゥ・ハウス(2022年3月)
求人ID:725939
日進市【赤池駅】【登録販売者/正社員】11月OPEN!20代で年収400万の方多数!!マネジメントスキルを磨くことが出来るやりがい重視のドラッグストアです☆
- 年休115
業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 愛知県日進市 | 最寄駅 | 名古屋市営鶴舞線 赤池(愛知県) 徒歩10分 |
勤務時間 | 平均実働時間40時間/週 | 応募資格 | 登録販売者 |
休日 | 休日休暇・・・121日以上/年 (月平均9.6日・有給休暇5日間含む)月に2~3回、希望休日取得可能。 年間休日 121日 | 休暇制度 |
特別休暇、夏期休暇、年次有給休暇 有給休暇・・・入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。 特別休暇・・・冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。(例)本人が結婚の場合5日など |
給与 | 年収 280万円~400万円まで 月収 19.5万円~26.6万円まで | ||
賞与 | 年2回(7月、12月) ※入社3ヶ月経過後 | ||
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、地域手当、資格手当 | ||
福利厚生 | 教育研修 育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) / 復職祝金制度 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式(優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰)入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行(北海道、沖縄) / 社員懇親会 | 保険 | |
求められる人物像 |
実務経験が1年以上ある方 ※実務経験に関わらず、正社員として活躍したい方は一度ご相談ください! |
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業務内容 |
地域密着でのかかりつけドラッグストアの店長候補として接客・売場作り・マネジメント等 「かかりつけのドラッグストアとして、全国各地のみなさまの健康管理に貢献していく」というのが会社の考えにあります! 地域にお住まいのお客様にとって一番身近な存在として、カウンセリングを行い、最適な商品をお勧めしていくことができます。 何か困ったことがあった時に「聞いてみよう」と思われるような接客を目指しています。 「aps2017i0n4d1e0ed」 |
おすすめポイント
☆日進市に11月OPEN!オープニングスタッフ大募集☆
『20代で年収400万円も夢じゃない!☆!☆
入社後1年で副店長!2年で店長に昇格が可能です!!』
■給与水準が高いドラッグストア☆実力主義でやる気もアップ!
20代で店長になり400万円以上頂いている方はもちろん!
30代になればSV職に就き500万円後半の年収も可能♪♪
■「リージョナル社員」での採用も可能!
ご自宅から通える範囲内の店舗に配属!
無理のない通勤範囲で家族も安心♪
■残業は悪!
新システムの導入に伴い閉店後はMAX45分の残業しかできません!
会社の制度があなたを守ってくれます!
東海エリアも出店を強化しているので
今の自分に満足していない人は是非!お問い合わせ下さい♪♪
勤務先情報
社名 | *******(法人名非公開) | ||
---|---|---|---|
業種区分 | ドラッグストア | ||
事業内容 |
ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局の経営 フランチャイズ(FC)及び ボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導) プライベートブランド商品の開発 サンドラッグ【直営店】748店舗(2022年3月)[首都圏348 / 北関東32 / 東北53 / 甲信越29 / 東海89 / 関西122 / 中国10 / 九州65] ※社員数:3,795名(男2,361名 女1,434名) 2022年3月末時点 |
会社からのアピールポイント
★業界の成長性とキャリアアップ
少子高齢化が進み、医療費が増え続ける日本。
そんな中で地域に密着し、人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。
そんな時代の流れもあり、当社も全国に店舗を展開、
売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長しています。
今後も新規出店を積極的に行うため、店長、スーパーバイザーなど
新たなポストもどんどん増えていきます。
当社の1店舗当たりの平均売上高は年間約5億円。
店長になれば、年商5億円のいわば社長として活躍することができます。
徹底した教育体制で、早ければ1年で副店長、
3年で店長へと昇格します。
★「登録販売者」取得のサポートをはじめとした研修制度
ドラッグストアで働くにあたり、
必要かつ重要なのが「登録販売者」という資格。
<資格をお持ちの方>
取得したばかりの方~既に資格を活かしている方も、
資格手当を支給はもちろん、キャリアに応じたポジションをご提供します。
既に資格を活かして勤務されている方は、現年収を保証させていただきます。
<まだ持っていない方>
ご安心ください。
独学や通信教育などで、個人にだけに負担をかけて
取得するのではなく、「試験対策セミナー」を開催するなど
資格取得に向けて、万全のバックアップ体制を整えています。
そのほかにも入社後15年にわたる充実した研修制度を整備していますので、
あなたのキャリアにあわせた成長をすることができます。
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