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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査。
調査実施:株式会社ドゥ・ハウス(2022年3月)
求人ID:732975
橿原市【大和八木駅】【登録販売者求人/正社員】退職金有/残業1分単位/年収400万円スタート実績有/店長候補者を募集中!
- 年休115
- 転勤なし
- 研修あり
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アピールポイント
- 大手企業ならではの充実した福利厚生!
- 女性社員活躍推進!産休、育休充実!
- 接客に注力できる環境です!
業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
勤務地 | 奈良県橿原市 | 最寄駅 | 近鉄大阪線 大和八木 徒歩1分 |
勤務時間 | 変形労働時間制:原則実働8時間 | 応募資格 | 登録販売者 |
休日 | 休暇制度 | 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 シフト制 | |
給与 | 年収 300万円~500万円まで 月収 18万円~30万円まで | ||
賞与 | 年2回(6月・12月) | ||
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当 | ||
福利厚生 | 教育研修 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)、買物割引、白衣貸与、確定拠出型年金、退職金 | 保険 | |
求められる人物像 |
◎登録販売者資格(実務経験1年以上) ○親身になってお客様(患者様)の話を聞ける方 ○挨拶と明るい笑顔でコミュニケーションを図れる方 ○高校卒以上 |
||
業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 <超大手ドラッグストアチェーン> 一般医薬品(第2・第3類医薬品)・健康食品・化粧品のコンサルティング販売、商品管理、品出し、店舗管理等の業務など。 店舗実務を着実に積めば店長、または本部スタッフへの登用もあります。 ※出店計画が多数ありますので、頑張り次第で店長、エリアマネージャーへ昇格しやすい企業です。 ※小売経験は販売経験がある未経験の方も歓迎しています。 |
おすすめポイント
大手ならではの高待遇!!
→ナント年間休日116日
→更には高年収400~600万円実績あり!頑張りが評価される企業です♪
→今後、多数出店が決まっている企業ですので、店長のポジションを短期間でゲットできます!
大手ドラッグストアならではの充実した福利厚生
退職金制度や住宅貸付金制度、従業員購買割引制度、連続休暇制度やアニバーサリー休暇・研修制度等!
充実した研修制度が魅力的です!
→新卒者と同等の研修カリキュラムです。薬や健康等の専門知識は、入社時研修や
月1~2回の定期研修があります。店舗開発や、ヒット商品を生み出す商品開発・バイヤーへのステップアップするための研修制度も充実しています。
今までの経験を活かし店長をめざしたい方!仕事の成果をきっちりと評価してほしいと考えている方歓迎!今までの経験を活かしステップアップしたい方、お給与を上げたい方にオススメ!!
★くるみんマークを取得しているから女性が一生働ける職場です♪
→産前産後休暇はもちろん、育児休業延長制度や育児短時間勤務制度、復職フォローがありますので、ママになっても変わらず活躍できます!
勤務先情報
社名 | 株式会社マツキヨココカラ&カンパニー(旧株式会社マツモトキヨシホールディングス) | ||
---|---|---|---|
業種区分 | ドラッグストア | ||
事業内容 |
調剤薬局の運営 ドラッグストアの運営 (医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤) |
会社からのアピールポイント
<企業について>
【経営理念】
「1st for You.~あなたにとっての、いちばんへ。」
【経営ビジョン】
売上高1兆円企業を目指しています。
<登録販売者について>
★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。
★業界屈指の研修制度★
OJT研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。
★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
また、アニバーサリー休暇、特別休暇(本人が結婚する場合7日間)、連続休暇7連休取得の推奨(入社2年目以降)などを行っております。
育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。
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