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神戸市須磨区【板宿駅】【登録販売者/求人/正社員】充実の研修/転勤なし!若手活躍!キャリアアップをして年収UPさせたい方にオススメ!

  • 高年収
  • 年休115
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 未経験可

アピールポイント

  • 女性社員活躍推進!産休、育休充実!
  • 大手企業ならではの充実した福利厚生!
  • キャリアアップ研修が充実してます!
業種 ドラッグストア 雇用形態 正社員
勤務地 兵庫県神戸市須磨区 最寄駅 神戸市営西神・山手線 板宿 徒歩2分
勤務時間 9:30~19:45 1日平均8時間、週平均40時間以内、ローテーション制(変形労働制採用) 応募資格 登録販売者
休日 休日休暇・・・121日以上/年 (月平均9.6日・有給休暇5日間含む)月に2~3回、希望休日取得可能。 年間休日 121日 休暇制度 特別休暇、夏期休暇、年次有給休暇 有給休暇・・・入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。
特別休暇・・・冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。(例)本人が結婚の場合5日など
給与 年収 280万円~400万円まで 月収 19.5万円~26.6万円まで
賞与 年2回(7月、12月) ※入社3ヶ月経過後
諸手当 時間外手当、通勤手当、役職手当、地域手当、資格手当
福利厚生 教育研修 育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) / 復職祝金制度 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 社員表彰式(優秀販売員 ・優秀接客・各職種新人賞表彰)入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 組合旅行(北海道、沖縄) / 社員懇親会 保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
求められる人物像 登録販売者資格(未経験の方もご相談ください)
業務内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務

・売り場作り
・日用品雑貨等 販売業務
・店舗管理
・品出し業務
・レジ業務
・スタッフ管理
・一般医薬品の説明や販売・相談業務
・チラシ・POP作成
・売上管理
・発注・在庫管理

おすすめポイント

《実務経験がない方でも高年収が狙えます!接客経験がある方優遇》

【店舗運営業務の経験が積める!】
基本的には「販売」と「運営」のツーラインを分業しています。
登録販売者として店舗運営業務のノウハウを積極的に学び、幅広い業務を経験できます。

【長時間残業No!】
全店舗セキュリティーシステム導入により、 店舗の閉店時間後は会社として最大45分しか残業を許していません。

【福利厚生も充実!】
ボランティア休暇制度、自社保養施設・全国契約保養所、復職フォロー制度等ございます。
女性はもちろん、男性の育休得実績あり!

【人材育成に力を入れています!】
入社後フォロー・入社半年後研修を始め、それぞれのキャリアにあった研修制度や自己育成手当ての支給など、
社員のスキルアップを会社が積極的にバックアップ!!

【嬉しい高年収!頑張りが評価されるのでやる気もアップ!】
20代の店長でも400万円以上、30代でスーパーバイザーになれば560万円以上の年収が目指せます♪自分自身の待遇を見直したい方、必見です!評価が認められれば、2年目には店長として活躍できます!

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 ドラッグストア
事業内容 ドラッグストアチェーンの経営/調剤薬局の経営
フランチャイズ(FC)及び
ボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)
プライベートブランド商品の開発

サンドラッグ【直営店】748店舗(2022年3月)[首都圏348 / 北関東32 / 東北53 / 甲信越29 / 東海89 / 関西122 / 中国10 / 九州65]

※社員数:3,795名(男2,361名 女1,434名) 2022年3月末時点

会社からのアピールポイント

★業界の成長性とキャリアアップ

少子高齢化が進み、医療費が増え続ける日本。
そんな中で地域に密着し、人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。

そんな時代の流れもあり、当社も全国に店舗を展開、
売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長しています。

今後も新規出店を積極的に行うため、店長、スーパーバイザーなど
新たなポストもどんどん増えていきます。

当社の1店舗当たりの平均売上高は年間約5億円。
店長になれば、年商5億円のいわば社長として活躍することができます。

徹底した教育体制で、早ければ1年で副店長、
3年で店長へと昇格します。

★「登録販売者」取得のサポートをはじめとした研修制度

ドラッグストアで働くにあたり、
必要かつ重要なのが「登録販売者」という資格。

<資格をお持ちの方>
取得したばかりの方~既に資格を活かしている方も、
資格手当を支給はもちろん、キャリアに応じたポジションをご提供します。
既に資格を活かして勤務されている方は、現年収を保証させていただきます。

<まだ持っていない方>
ご安心ください。
独学や通信教育などで、個人にだけに負担をかけて
取得するのではなく、「試験対策セミナー」を開催するなど
資格取得に向けて、万全のバックアップ体制を整えています。

そのほかにも入社後15年にわたる充実した研修制度を整備していますので、
あなたのキャリアにあわせた成長をすることができます。

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