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NEW杉並区【荻窪駅】【登録販売者/正社員/求人】連休取得制度あり!入社2年目以降は年間休日・休暇122日♪休みも多く店長になると年収600万も目指せます♪

  • 高年収
  • 年間休日115日以上

アピールポイント

  • 年間休日120日以上
  • 社員研修制度が充実しています!
  • 高年収!年収450万円実績あり!
業種 ドラッグストア 雇用形態 正社員
勤務地 東京都杉並区 最寄駅 JR中央線・JR総武線 荻窪駅 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩7分
勤務時間 変形労働時間制:原則実働8時間 応募資格 登録販売者
休日 シフト制 年間休日 116日※入社2年目以降休日・休暇122日以上 休暇制度 有給休暇、慶弔、介護、産前産後・育児、アニバーサリー休暇、連続休暇
給与 年収 300万円~550万円まで 月収 20万円~
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 通勤交通費(上限あり)、時間外手当、登録販売者手当、役職・役割給
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)、買物割引、白衣貸与 保険
求められる人物像 ◎登録販売者資格(実務経験2年以上
○店長経験尚可
○親身になってお客様(患者様)の話を聞ける方
○挨拶と明るい笑顔でコミュニケーションを図れる方
○色々な方面に気配りの出来る方
○高校卒以上
業務内容 ◆◇駅前型や商業施設内に多く出店している大手ドラッグストアでのお仕事です◇◆
◎年間休日ドラッグストアトップクラスで年収アップも目指せる企業です◎

レジ、接客、品出し、発注、売上管理、スタッフ教育等
ドラッグストアでの業務全般に携わって頂きます!

カウンセリング商品や化粧品の取り扱いが豊富です!

おすすめポイント

◎ドラッグ業界トップクラスの年間休日休暇!
ドラッグストアは体力を使う業種だからこそしっかり休みたい方は特に必見!
長く働く為にもプライベートの充実にも休息は大事です!
年間休日116日(月9~11日)!アニバーサリー休暇や連続休暇等の満足の休暇制度♪2年目以降は最大122日の休暇!小売業では珍しい7連休の長期休暇取得推進を行っています!

◎年収面も教育面もドラッグストアトップクラス!
将来的な年収アップをしたい!働きやすい企業に転職したい!など
様々な希望をお持ちの方に選ばれているドラッグストアです!
離職率の低さも安心です!
中途採用者にも導入研修やフォローアップ研修を実施しているので
いきなり店舗でOJTという心配もございません!

◎業界年収ランキング(’16~’17)で堂々1位を獲得!
平均年収金額はなんと750万円以上!
店長のモデル年収はなんと600万円!店長候補でも450万を頂けている方もおります!
現職で店長になってから年収が上がらなくてもどかしい思いをしている方や
実務経験を積み終わったが今の会社でキャリアや年収アップができるか不安な方
は是非お問い合わせください!

◎大手ドラッグストアの中でも医薬品購入比率No,1♪♪
資格を活かすにはもってこいの環境です!
他社との値引き合戦に入らず、接客力やブランド力や商品力等で勝負しています!

◎正社員でも全国職、地域職選べます♪
転勤ができない方でも店舗が多いからこそ地域に根ざして働けます!

※記載店舗は配属先の一例です。
実際の配属先はご内定後に決定いたします。

勤務先情報

社名 株式会社マツモトキヨシホールディングス
業種区分 ドラッグストア
事業内容 調剤薬局の運営
ドラッグストアの運営
(医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤)
薬剤師1400名(2012現在)

会社からのアピールポイント

<企業について>
【経営理念】
「1st for You.~あなたにとっての、いちばんへ。」
【経営ビジョン】
売上高1兆円企業を目指しています。

<登録販売者について>
★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。

★業界屈指の研修制度★
OJT研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。

★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
また、アニバーサリー休暇、特別休暇(本人が結婚する場合7日間)、連続休暇7連休取得の推奨(入社2年目以降)などを行っております。
育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。

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プライバシーポリシー

アポプラスステーション株式会社(以下「当社」といいます)では、優れたソリューションの提供を行うべく、個人に関する情報(以下「個人情報」といいます)の重要性を認識し、常に適切な管理と保護の徹底をはかることにより、お預かりしました大切な個人情報を保護することを社会的責務と考えます。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護法等の法規制に基づき、個人情報の保護に関する社内コンプライアンス・プログラムを定め、組織体制を整備し全社員に徹底しております。
個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
また、防犯カメラに記録された情報や音声であっても本人を特定できるものであれば個人情報となります。

個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、連絡、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

当社へ個人情報を提供いただくことは、ご本人の任意となります。ただし、当社が求める個人情報の全部または一部が不足している場合、情報に誤りがある場合は、当社からの適切なサービスが受けられないことがありますので、予めご了承ください。また、ご提供いただいた情報は、登録取り消しのお申し出に際して返却いたしません。

個人情報の委託

当社では、ご提供いただいた個人情報について、協力会社等の委託先に取扱いを委託する場合があります。その際、当社の定める委託先選定基準を満たした委託先を選定し、必要かつ適切な監督を行います。

個人情報の第三者提供

当社では次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供いたしません。

  • 1) あらかじめ、ご利用者ご本人に必要事項を明示または通知し、ご本人の同意を得ている場合
  • 2) 法令に基づく場合
  • 3) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 4) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 5) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • 6) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

個人情報の開示等

当社では、個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止(以下、開示等といいます)のお申し出がある場合、お申し出者がご本人であることを確認し、当社規定の手続きにより、遅滞なく開示等を行います。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、開示等の対象としないことがあります。

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    例:業績評価、試験・選考結果等の情報など
  • 3) 法令に違反することとなる場合

利用目的の通知および・ 開示に際しては、手数料をいただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。

・当社規定の手続きの基づき、ご本人であることが確認できない場合、また代理人様の代理権が確認できない場合には、開示等に応じられませんのでご了承ください。

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また、個人情報の利用目的を変更した場合は直ちに公表します。

【個人情報に関する苦情・相談窓口】

アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:管理本部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2017年 4月 1日

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プライバシーマーク 10861652

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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月~金曜(祝・祭日を除く) 9:00~20:00

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求人情報ID 777483

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