大手企業のキャリアアップは明確です。等級があるため、自分がどの等級にいて次の目指すキャリアはココだ！と目先の目標を持つことができます。また企業により店長候補として採用してもらい、転職時に店長手当を調整給といった形で付与してもらえることも。年収を落とさず転職できる可能性もあります。

大手企業と違い、中小規模の企業ではより適材適所で配属が決まることがあります。大手同様、多くの方がまず店長を目指す流れとなりますが、その中でも提案力を見抜かれた方は1年後に企画部などへの道の可能性も。上司との距離が近い分、アピールによっては大抜擢があるのも魅力です！

店長や本部でのキャリアアップは望まず、登録販売者のスペシャリストとして、お客様の一番身近にいる相談員として資格を取得したという方も多いのではないでしょうか？近年、販売エキスパート制度をもつ企業が増えています。医薬品（ヘルス）販売専門、ビューティー販売専門、サプリメント販売専門など、多彩なキャリアを用意している企業も。まずはどのようなエキスパートになりたいか、ご相談下さい。