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浜松市周辺の店舗【年間休日120日以上+高年収目指せる】充実した教育制度や福利厚生の最大手ドラッグストアでの勤務です♪【常勤登録販売者/求人】

  • 年間休日115日以上
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
業種 ドラッグストア 雇用形態 正社員
勤務地 静岡県浜松市 最寄駅 JR 浜松駅 徒歩10分
勤務時間 変形労働時間制:原則実働8時間 応募資格 登録販売者 自動車普通免許
休日 月9~11日 ※シフトによる 年間休日 116日※入社2年目以降休日・休暇121日以上 休暇制度 有給、慶弔、介護、産前産後・育児、アニバーサリー
給与 年収 300万円~500万円まで 月収 15.3万円~
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 通勤交通費(上限あり)、時間外手当、登録販売者手当、役職・役割給
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)、買物割引、白衣貸与 保険
求められる人物像 登録販売者(店舗管理者)
平成27年以降に登録販売者資格を取得された方は
実務経験2年以上ある方
業務内容 《ドラッグストアにおける登録販売者業務全般》

【具体的には】
一般医薬品(第2・第3類医薬品)・健康食品・化粧品のカウンセリング販売など売場に関わる業務全般
・レジ業務
・品出し、陳列、棚割り、売り場レイアウト
・在庫管理、店内清掃、店舗管理

※自宅から車で通勤1時間半圏内の店舗への移動がある地域限定制度があります。

~当社での入社実績~
☆転職したことで年収アップした例
入社前年収360万円→内定年収430万円
・店長経験7年/38歳 430万円  
☆その他
・店長経験者/40才 600万円
・店長候補者/35才 450万円

おすすめポイント

<エリア限定正社員+年間120日以上+業界最大手!+20代でも年収400万狙えます>

■年間休日116日!入社2年目以降は121日以上☆
 ⇒月9~11日のお休みができます。

■転居を伴う転勤がない正社員の求人♪
 ⇒自宅から通勤圏内勤務の店舗へ配属されます。ご自宅から90分以内の店舗へ
移動がありますが、だいたい60分以内の店舗へ配属されることがほとんどです。
(東名高速道路は利用いたしません。)
ご希望がない限り、生涯ご自宅から通勤できる範囲の店舗へ配属されます。

■充実した研修制度が魅力的
 ⇒新卒者と同等の研修カリキュラムを実施。薬や健康等の専門知識は、入社時研修や
月1~2回の定期研修があります。店舗開発や、ヒット商品を生み出す商品開発・バイヤーへのステップアップするための研修制度も充実しています。

■福利厚生も充実
 ⇒退職金制度や住宅貸付金制度、従業員購買割引制度、自社保有保養施設1泊500円等の福利厚生が整っています。

■ライフプランに合わせた働き方ができる
 ⇒育児休暇取得率94.7%が復職しています。産前産後休暇はもちろん、育児休業延長制度や育児短時間勤務制度(お子様が小学校6年生まで1日6時間まで)、復職フォローがきちんとされておりますので、ママになっても変わらず活躍できます!

■現職の給与アップを目指す方
 ⇒店長以上の役職をめざし、仕事の成果をきっちりと評価してほしいと考えている方にはぴったりです。残業は1分単位の支給です。

■50代の方の採用実績があります。
 ⇒定年が60歳のため、以降は契約社員もしくはパート社員として再雇用制度があります。

※もし、全国転勤も視野に入れてるようでしたら社宅制度と単身赴任手当(月5万円)、
月1回の帰省手当が支給されます。

勤務先情報

社名 *******(法人名非公開)
業種区分 ドラッグストア
事業内容 調剤薬局の運営
ドラッグストアの運営
(医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤)

会社からのアピールポイント

<企業について>
【経営理念】
「1st for You.~あなたにとっての、いちばんへ。」
【経営ビジョン】
売上高1兆円企業を目指しています。

<登録販売者について>
★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★
1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、
長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。
現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、
美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。
日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。

★業界屈指の研修制度★
OJT研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。
入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。
充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。

★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★
初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。
また、アニバーサリー休暇、特別休暇(本人が結婚する場合7日間)、連続休暇7連休取得の推奨(入社2年目以降)などを行っております。
育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。
女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。

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プライバシーポリシー

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個人情報取扱事業者として、個人情報の適切な取り扱いに努めてまいります。

個人情報とは

個人情報とは個人に関する情報であって、当該情報に含まれる個人の氏名、住所、生年月日、電話番号、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。また、数字と記号からなるメールアドレスや社員ID、会員ID等、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。
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個人情報の安全管理

当社では、その取り扱う個人情報のリスクに応じて、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努め、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。
また、社内における徹底した情報管理のもと、役員及び社員一同、厳重な情報管理・運営に努めて個人情報を取り扱います。

個人情報の利用目的

当社では、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲で個人情報を利用させていただきます。
なお、利用目的を変更する場合、または、以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
以下に示す利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を利用する場合は、あらかじめ必要事項を通知し、ご本人の同意を得た上で行ないます。

  • 1) お仕事紹介に関係する情報の提供、連絡、およびこれらに付随する業務遂行のため
  • 2) 紹介先企業、派遣先企業とのマッチングのため
  • 3) 紹介先企業、派遣先企業への法令に基づく通知、連絡のため
  • 4) 人事管理、労務管理、経理、給与計算・支給、健康管理業務などの雇用管理のため
  • 5) 福利厚生に係わる業務、教育訓練、研修などのため
  • 6) サービス向上を目的とし、皆様からご意見・ご要望等に関するアンケートの収集・分析・統計のため
  • 7) 各種お問い合わせ対応に関する回答のため
  • 8) 求人情報等のメールマガジン、提供している商品、サービスに関連した情報の提供のため
  • 9) 法令により正当な理由で開示を求められた場合

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また、個人情報の利用目的を変更した場合は直ちに公表します。

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アポプラスステーション株式会社
個人情報保護管理者:人事・総務部長
担当部署:管理本部 人事・総務部 総務・法務グループ
電話:03-5800-5827
(平日9:00~18:00)

制 定 日 : 2004年 4月 1日
最終改訂日 : 2018年 8月 1日

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厚生労働大臣許可【紹介業】13-ユ-304746【派遣業】派 13-304781

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求人情報ID 489130

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