登録販売者として働くには？（職場や雇用形態について）

2009年の薬事法改正によって新設された資格である登録販売者は、今、最も注目されている職業です。薬局や薬店、ドラッグストアなどで一般用医薬品の販売を行うのが仕事ですが、店舗数の増加から求人ニーズも高まっています。
時給や年収も、一般の店員より高い傾向があり、転職市場でも人気となっています。そんな登録販売者として働ける職場や雇用形態についてご紹介します。

登録販売者は将来性豊かな資格！

登録販売者が最も多く活躍しているドラッグストア業界は、現在有力な成長産業のひとつです。日本チェーンドラッグ協会（JACDS）がまとめた2017年後期版「ドラッグストア業界研究レポート」によると、2016年のドラッグストア市場の総売上は約6兆5,000億円で、前年度対比で106％と伸びており、市場関係者からは将来的に10兆円産業となると予測されています。
また、店舗数は18,874店舗で、前年度対比102％とこちらも比例して伸びています。つまり、登録販売者は就業先に困らない、とても将来性豊かな資格なのです。

医薬品を販売する業態が拡大している！

最近では、薬局やドラッグストア以外にも医薬品を販売する業態や店舗が拡大しており、そうした職場でも登録販売者に対するニーズが高まっています。

コンビニエンスストア

24時間365日医薬品の販売をすることができる新業態として、コンビニエンスストアが大きな注目を集めています。医薬品の販売だけではなく、幅広い接客経験ができるほか、コンビニエンスストアのフランチャイズのオーナーを目指せるなど、キャリアパスも豊富です。

コンビニエンスストアで働くメリット

24時間体制の店舗が多いため、シフト勤務の選択幅が広く、自分のライフスタイルに合わせて働ける
ドラッグストアよりさらに広い地域で求人がある
医薬品販売に限定されない、幅広い商品販売や接客経験ができる

家電量販店・ディスカウントストア

近年の訪日外国人観光客によるインバウンド需要により、続々と医薬品コーナーを開設しているのが家電量販店やディスカウントストアです。免税対応など新しい業務も増えており、登録販売者としてのスキルアップが見込めます。また、語学が堪能な人であれば語学力を活かして働ける一方、そうした素養がなくても実地で外国語を習得することができる職場です。

家電量販店・ディスカウントストアで働くメリット

医薬品の接客販売だけでなく、売り場づくりや発注などの業務全般を担当することが多く、責任を持って、やりがいのある仕事をすることができる
PB（プライベートブランド）商品を取り扱っているケースが少ないため、本当にお客様の症状に合った商品をしっかりカウンセリングしながら販売することができる

スーパーマーケット・ホームセンター

スーパーマーケットやホームセンターでは、店舗内の一区画に展開された医薬品コーナーに常駐して働く場合も多くなっています。ドラッグストアや薬局と同様に、専門知識を持った資格者としてやりがいを持って働くことができます。

スーパーマーケット・ホームセンターで働くメリット

大型店舗は更衣室や休憩室、社員食堂等、労働環境が整っている場合が多い
発注や仕入れなど、任される仕事の範囲が広い場合が多く、キャリアパスとして有効
店舗に警備員なども配置されているため、セキュリティーの面で安心して働ける

登録販売者の雇用形態

登録販売者は、業態別の勤務場所と同様、雇用形態でもさまざまなバリエーションがあります。正社員はもちろん、契約社員やパート、アルバイトなど、自分に合った働き方を選びやすい仕事です。

正社員

正社員の求人は、大手企業のものも多いことから、就業条件は比較的高水準です。福利厚生などが充実している場合も多く、女性でも働きやすい環境が整っています。全国区でチェーン展開している企業の場合は転勤もありえますが、エリア限定社員を採用している企業もあります。

正社員で働くメリット

企業によっては商品部、店舗開発、採用、人事、教育等の本部機能を担うキャリアを目指すことができるなど、キャリアアップが目指せる
労働基準法で守られているため、安定して働くことができる
雇用保険や厚生年金への加入、研修機会が多く、スキルアップできるなど、正社員ならではの待遇の良さがある

パート・アルバイト

ワークライフバランスを重視したい方、介護や育児などで勤務時間や日数に限りのある方におすすめの働き方がパート・アルバイトです。時給は地域や勤務時間によっても異なりますが、求人数が多く、他の業種の時給と比較してもトップクラスの好条件が掲げられています。企業によっては昇給制度がある場合や、正規雇用へキャリアアップできる場合もあります。

パート・アルバイトで働くメリット

無理なく登録販売者としての実績が積める
ワークライフバランスがとりやすい
資格があるため、時給や待遇面で好待遇を受けやすい

派遣社員・紹介予定派遣

派遣社員の場合、雇用契約は派遣元の企業と締結し、給与もそこから支払われます。勤務状況によっては社会保険への加入や有給休暇の取得など、社員と同等の待遇が得られる場合もあります。紹介予定派遣も基本的な部分は同じですが、直接雇用の正社員やパートに切り替えることを前提に、一定期間（最長6ヵ月）を派遣社員として勤務し、実際の業務内容を体験しながら自分に合った職場かどうか判断することができる就業スタイルです。

派遣社員・紹介予定派遣で働くメリット

ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい
給与や待遇面で正社員に近い待遇を受けられるケースがある
紹介予定派遣の場合には、職場の雰囲気や仕事内容を確かめてから直接雇用に切り替えられるのでミスマッチが防げる

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