ダイレックス株式会社

幅広い品揃えで、ワンストップの買い物体験をご提供

1988年の創業から、小商圏型のディスカウントストアとして取り扱う商品を広げ進化を続けています。2009年にドラッグストア大手・サンドラッグ傘下となり、医薬品領域も強化。
目指すのは、多くのお客様にとって「なくてはならない身近な店」です。地域の皆様に、必要な商品を適正な価格でお届けしたいと、全国363店舗に出店を増やしています（2023年6月現在）。

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登録販売者・店長インタビュー

お買い物を通して、お客様の笑顔と豊かな暮らしを応援したい。

お客様に寄り添ったお店づくりを行っています。

ダイレックスは、食品から家電、医薬品までワンストップで買い物を楽しめるお店です。
地域密着型のドミナント戦略を続け、「ダイレックスに行けば何でも揃う」と思っていただけるような品揃えを目指しています。扱う商品は、食品、日用品、衣類、化粧品、家電製品、ペット用品、カー用品、文房具、スポーツ・レジャー用品、医薬品、酒類、灯油など多岐にわたり、便利さと安さで地域の皆様に貢献しています。

「ここが聞きたい！」登録販売者のホンネから迫る！

Q：

ダイレックスで働く魅力は何ですか。
A：

ダイレックスが取り扱う商品の幅広さは、お客様にとってはもちろん、働く側にとっても魅力になっています。食品から家電まで、新しい商品と出会う機会が多く、「この商品をどうお客様にお届けしよう」と、現場主導で陳列を考えるケースもあります。地域に根差した店舗だからこそ、お客様をもっともよく知る現場の声が大切にされ、「当店のお客様にはこんな風に売りたい」と自由に陳列棚をアレンジすることもできます。工夫して売ってみたらお客様に喜ばれた、という成功体験や、想定通りにいかなかった失敗体験を重ねながら、接客販売の醍醐味が感じられます。

Q：

ダイレックスならではな点は何ですか。
A：

エリア内店舗間で情報交換しながら、「この商品がよく売れているので展開してみては」とアドバイスし合ったり、「発注しすぎてしまったので一部置いてほしい」とフォローし合ったりすることもあり、ナショナルチェーン展開ならではの柔軟性があります。
郊外型のディスカウントストアでありながら、小規模面積で展開しているのも、ダイレックスの特徴の一つです。お客様の顔が見えやすいため、お客様とのコミュニケーションを大事に接客したい方にとって、うれしい環境だと思います。

アピールポイント

店舗面積300～500平米の小商圏型で、接客を大切にします

幅広い品揃えのディスカウントストアながら、広すぎない適度な店舗面積での出店を続けています。大切にしているのは、お客様にとっての「買い物のしやすさ」。接客機会も多く、地域の皆様とのコミュニケーションを楽しむスタッフが多くいます。

全国320店舗を展開。順調に出店を増やし、キャリアアップの機会が豊富

2019年に売上2,000億を達成。翌年には全国300店舗に出店を広げるなど、順調な事業拡大を続けています。それに応じて、新たに店長ポジションも増えており、キャリアアップの機会を多く用意しています。

人事・採用担当者インタビュー

夢を持てば誰もが主役になれる

幅広い商品知識もOJTや座学研修で、きちんと学べる環境

登録販売者として入社後は、店舗でのOJTを通して、ダイレックスの働き方を覚えていただきます。通常業務と並行して、ダイレックスが扱う商品に関する研修も行っており、初級・中級・上級の3コースを用意。約2年かけてすべて受講していただいたあとには、しっかりと商品知識がつくよう設計しています。
1店舗あたり、3～5名の社員、20～30人のパート・アルバイトスタッフが働いており、社員の方には、レジ打ち、品出し、接客業務のほかに、売上管理、スタッフのシフト管理など店舗運営にかかわるマネジメントをお任せします。入社後1年半ほどで店長登用となったケースもあり、順調に新規出店を増やしている中、活躍できるポジションも多く用意しています。

ライフイベントに応じた働き方を選び、長く活躍できる制度を用意

一人ひとりのライフスタイルに合わせて長く働いていただけるよう、3つの社員区分を用意しています。全国転勤可とする「ナショナル社員」、転勤範囲が地方単位の「リージョナル社員」、引っ越しを伴わず自宅から通勤県内の店舗で働く「エリア社員」があり、ライフイベントの変化に応じて区分を変更することもできます。残業時間の徹底した管理や、上司との年2回の評価面談設定など、安心して働き続けられる制度も整えています。
登録販売者の資格を生かし、日々新しい商品に囲まれてワクワクしながら長く働きたい。そんな思いに、お応えできる職場環境があります。