中部薬品株式会社

愛知・岐阜を地盤とした中部エリアの地域密着ドラッグ型ストアです

東海・北陸・近畿にドラッグストア・調剤薬局「Vドラッグ」を展開する、プライム市場のバローホールディングスの中核事業会社です。グループ会社にはスーパーマーケットをはじめとした様々な事業があり、グループのシナジー効果を、「商品力」、「物流力」で発揮し、ワンストップでお買い物ができる便利なドラッグストアを目指しています。また、ドラッグストアの使命である「地域密着健康ステーション」を目指し、商品をアドバイザーを通じて提供するだけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会などを開催することで、地域の皆さまへ健康情報や美容情報を発信しています。

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登録販売者・店長インタビュー

地域のお客様に愛されるお店を、従業員全体で作る

前職は配置薬の営業をしており、地域のお客様とのかかわりの中で、ドラッグストアのニーズが上がっていることを実感し、業界を志望しました。自分の足でいろいろなドラッグストアに行き、店舗の雰囲気や従業員の接客の姿勢などを見てまわり、挨拶・雰囲気・接客姿勢が１番素晴らしかったのが中部薬品。私もここでスキルを磨きたいと思い中部薬品に転職を決めました。入社して驚いたのは店長でなくても、どのような売場や店舗を作りたいか自分で考えて実行してもいいところです。中部薬品は実力とやる気をきちんと評価してくれるので働きがいにつながっています。

西尾　将大様

店舗ならではの相談、発見でお客様に楽しい買い物をして頂ける店づくり

前職はドラッグストアで、パートとして勤務していました。
当時は会社ではなく店舗に属している感覚が強く、店長を視野に入れた正社員登用に挑戦してきませんでした。
しかし異動や店舗責任者を経験するにつれ能動的に店舗運営をしてみたくなり、活気ある売場に魅力を感じていた中部薬品を志望致しました。
医薬品にとどまらず、生活に根ざした商品を直接ご提案できる点にやりがいを感じています。
パートからの経験で、働きやすい環境を整える、やらされ感がない仕事、店舗を超えた連携・情報共有を役割として心がけています。

荒木田　佳奈様

「ここが聞きたい！」登録販売者のホンネから迫る！

Q：

登録販売者として、現場でのやりがいや現場から見た御社の特徴をお教えください。
A：

現場でのやりがいは、医薬品のアドバイスを求められることです。使い方や、その症状だとこちらのお薬の方がいいですよ。など接客をして、お客様に「ありがとう。どれがいいのか、わからなかったから助かったよ」と言われるのがすごく嬉しく思いますし、登録販売者として仕事をしていてよかったと思います。経験と実力があれば先輩社員より早く店長を任されている方もいますので、様々な経験を積むことができます。

Q：

店舗での働き方について教えてください。
A：

2名の正社員とパート・学生アルバイトさん10名程度が在籍しており、シフト制で勤務しています。正社員は大多数が変形労働時間制でムラやムダのない勤務が可能になりました。作業中心の日、接客重視の日、というように計画立てることができる為、陳列・補充、売場管理、売場変更を完了させ、丁寧な接客やお待たせしないレジを目指しています。中部薬品はパートさんがカウンセリングを行いお客様との関係性が密接なのが強みだと思います。異動せず継続的に接客と売場管理に担うパートさんが店舗のプロになれるよう関わり、店舗の質が高まるように取り組んでいます。

Q：

店舗の特徴をお教えください。
A：

私が所属している鳴和店は兼六園、金沢駅から車で10分圏内という立地で、近隣に高校や大学もあり、来店者数も非常に多いです。幅広い年齢層のお客様に来店していただいております。店舗には正社員3名と15名程度のパート・学生アルバイトさんが在籍しており、様々なご要望にお応えできるよう、従業員同士で情報を共有しながら店舗運営をしています。鳴和店はお客様とだけではなく、従業員同士でのコミュニケーションも大事にしているので働きやすい環境だと思っております。

Q：

現場で実際に行われている教育体制は？
A：

定期的な対象者のみの研修の他、月に1回のカウンセラー会議やメーカーさん講義の勉強会もあり、それらに希望して参加することができます。また、地区ごとに接客を指導するトレーナーから不定期にきめ細かく商品知識を学ぶことができ、直属の為個人の習熟度が配慮されているように感じています。商品説明の店内放送の優れた原稿や手作りPOPを共有するなど、好事例を送受信する社内風土に毎日刺激を受けています。正社員・登録販売者に限らず備品のタブレット端末を利用して納品の効率化や商品知識の動画を閲覧して、標準化しています。

アピールポイント

幅広い年齢の方が入社、活躍しています！

ドラッグストアの現場、というと若い方の職場、というイメージが強いかと思いますが、弊社の従業員の平均年齢は35.7歳、幅広い年齢層の社員の方が活躍しています。
特に中途入社の方は幅広い年齢層の方にご入社頂いており、直近2年間の実績では、20代～19％、30代～27％、40代～35％、50代～16％となっています。
特に最近は子育てに一区切りついた世代でパートタイマーからステップアップをされたい方の応募が急増しており、弊社にご入社頂き、新たなステージで活躍頂いています。

登録販売者積極採用！前職こんな方々が採用されています！

弊社では、ドラッグストアの社員出身だけでなく、ドラッグストアのパート出身の方、配置販売業出身の方、ドラッグストアの派遣社員出身の方、家電量販店の契約社員出身の方、調剤事務出身の方など様々な仕事をしておられた方が活躍中です。入社後の集合研修やe-ラーニングで商品知識や売り方を習得したり、先輩からOFF-JTの訓練を受ける中で、皆さん、不安なく新しいお仕事をスタートしています。ご面談時には、会社概要や働き方などざっくばらんに説明しておりますので、異業種からの転職、パート・派遣社員からのキャリアアップをお考えの方もご安心ください。

安心のホームタウン制度。転居を伴う転勤は少ないです！

弊社の社員には「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」がありますが、地元の方との交流を大切にした地域密着な店舗だけに、一般社員であっても転居を伴う転勤は非常に少ないことが特徴です。弊社ではホームタウン制度に基づいて、皆さんの定めるホームタウン（本拠地）より車で1時間以内の店舗へ配属を決めることを原則にしています。実際に一般社員の90％以上は自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています。皆様にも末永く地元で活躍頂ければと思います。もちろん、出店圏外からのU・Iターンでの転職も歓迎しています。

人事・採用担当者インタビュー

創造・先取・挑戦の姿勢で仕事に取り組むVドラッグ

様々な方が活躍できる環境づくりに努めています

Vドラッグでは、女性をはじめ多様性を持った人々がやりがいを持ち、活躍できる職場づくりを目指しています。人と接することが大好き、カウンセリングを通じて地域のお客様の役に立ちたいという思いを持つ者が多く働いています。商品を通じ、お客様により豊かな生活を提案することを心がけ、お客様から「あなたがいるからここに来るのよ！」こんな言葉が私たちの励みになっています。あなたの経験や能力が活かし、地域密着健康ステーションを目指すVドラッグで一緒に働いてみませんか！

執行役員　教育採用部長
纐纈　貴和子様

2020年9月現在

ご面談ではあなたの本音を聞かせてください

弊社のご面談では、まずはパンフレットを使って、しっかりと会社説明。
その後には補足資料を使って、働き方や待遇についてもしっかりと説明をしています。
もちろん、説明後にはざっくばらんにご質問も承っていますよ。私たちが中途採用で重要視していることは、長く活躍頂ける方かどうかです。
ですから、「なぜ転職したいのか？」「どんな覚悟を持っているか？」を中心に、ざっくばらんに、時には鋭い質問を織り交ぜながらお伺いすることで、アンマッチがないように務めています。
私どもと価値観が共有できる新たな仲間からのご応募をお待ちしています！

教育採用部　課長
伊藤　誠　様

2020年9月現在